選人很重要，不同的崗位，他要適合干部的興趣和性格，我們銷售人員選人到底有哪四大標(biāo)準(zhǔn)呢？我認(rèn)為這四大標(biāo)準(zhǔn)是我見(jiàn)過(guò)的所有標(biāo)準(zhǔn)里面最清晰也是最靠譜的。

1、就是我們一定要記住，懂得換位思考，銷售人員一定要理解客戶的需求，能夠站在客戶的角度去思考問(wèn)題，我們?cè)趯I(yè)術(shù)語(yǔ)上叫客戶連接力。

2、就是我們作為一個(gè)銷售，一定要選拔那種有堅(jiān)韌性的，我們因?yàn)橛袝r(shí)候客戶說(shuō)話會(huì)很難聽(tīng)，會(huì)罵人，會(huì)侮辱人，如果我們銷售一聽(tīng)就臉紅，就膽怯或者是就受不了，這樣的人也不適合做銷售。

3、就是我們要有清晰的表達(dá)能力，銷售人員一定要能夠在一分鐘內(nèi)把一個(gè)事情說(shuō)明白。

4、我們?cè)谶x拔銷售的時(shí)候，一定要注意這個(gè)人是不是愛(ài)跑，樂(lè)于拜訪，有的人的話他比較宅，他不喜歡外出拜訪，喜歡兩天兩夜躲在房間里打游戲，這樣的人他就不適合做銷售，他適合做研發(fā)。