普通人讀書，高手們都是讀人，做領(lǐng)導(dǎo)必須明白的六件事兒。

第一，高處不勝寒。越往上走，身邊的朋友就會(huì)越少，要學(xué)會(huì)克制感情，停止向任何人吐露心聲。任何人都只會(huì)對(duì)神秘產(chǎn)生敬畏。當(dāng)神秘感消失了，別人對(duì)你的敬畏也就消失了。

第二，少說多聽。少搖頭，多點(diǎn)頭。越是人多的場合，越要如此。適當(dāng)?shù)氖救跏菫榱死瓟n，說出去的每一句話都要有目的，咬人的狗都是不叫的，高人的話都是少的，輕易別開口，但開口說出的話，必須狠狠的做到。

第三，眼界要廣，心胸要寬。不要跟手下人去爭利，他們想要的東西就別要，他們喜歡的東西，就別喜歡，把他們想要的東西給他們，他們就跟你混。別人跟著你只有一個(gè)原因，就是能在你的身上占到便宜。所謂什么感恩、忠誠，在利益面前那都是扯淡的。

第四，看人要準(zhǔn)。手下能用的只有兩類人。

第一類，就是能指使的這種人，可以做心腹，能力不需要拔尖，但關(guān)鍵的時(shí)候要能靠得住。

第二類，就是用利益能夠收買的，是非常厲害的實(shí)力干將，但是他的心跟你不在一條道上，能給你干，也能給別人干。關(guān)鍵的是，一定要打虎親兄弟，上陣父子兵。而那時(shí)候放心比能干和肯干更重要。

第五，心腹犯了錯(cuò)，公開的場合可以批評(píng)。這是給你樹威嚴(yán)的手段，但私下里要給他補(bǔ)償和提拔干將。如果犯了錯(cuò)，公開的場合不要批評(píng)，要鼓勵(lì)，要給他留面子，可以私下提醒，這也是拉攏人心的機(jī)會(huì)。那基層人員犯了錯(cuò)，公開場合*不批評(píng)，可以批評(píng)他的上級(jí)，這是隔山打牛。對(duì)于內(nèi)部的核心層，一定要做一個(gè)壞人，但對(duì)于外部的基層員工，一定要做一個(gè)好人。

第六，小事要妥協(xié)，大事要兇狠。對(duì)于那些刺頭，該下狠手的時(shí)候，*不能手軟，你敢他就不敢，你不敢他就敢，你越敢他就越不敢，你越不敢他就越敢。所以不僅要?dú)㈦u給猴看，更重要的是要敢于殺猴，給雞看，拿能人和熟人開刀，威嚴(yán)才能夠立起來。這個(gè)世界膽小的人，永遠(yuǎn)跟著膽大的人混，你膽子越大，別人越容易被你征服。人與人之間就是駕馭和被駕馭的關(guān)系。一層人能夠駕馭，另一層人就是因?yàn)樗莆樟肆硪粚尤瞬恢赖拿孛堋?/p>