準備導入股權(quán)激勵公司需滿足哪些內(nèi)外部條件。

一、內(nèi)部條件。

1、企業(yè)實際控制人明確，股權(quán)結(jié)構(gòu)清晰，不存在重大權(quán)屬糾紛。

2、企業(yè)實施股權(quán)激勵，目的明確，上下思想統(tǒng)一。

3、激勵對象對企業(yè)未來發(fā)展充滿信心。

4、企業(yè)具備良好的內(nèi)部治理和管理機制。

二、外部條件。

1、對于民營非上市企業(yè)，目前暫無專門的股權(quán)激勵法律法規(guī)。對企業(yè)而言，制定股權(quán)方案是需遵循相關(guān)法律法規(guī)，才能確保不會產(chǎn)生法律瑕疵。

2、資本市場是激勵對象兌現(xiàn)股權(quán)增值收益的主要渠道，也是反映職業(yè)經(jīng)理人工作績效的一面鏡子。對于非上市公司，資本市場主要是指一級市場風投機構(gòu)對企業(yè)的估值定價可以視為一個主要參考依據(jù)。在沒有風投機構(gòu)參與的情況下，非上市公司可以選擇第三方中介機構(gòu)評估，根據(jù)財務(wù)指標、估值等方式來為公司股權(quán)定價。