傳統(tǒng)的企業(yè)怎么去吸引、培養(yǎng)，或者是留住這個(gè)數(shù)字人才。我個(gè)人認(rèn)為就是咱們中國(guó)數(shù)字化的主戰(zhàn)場(chǎng)，將來(lái)一定不是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里面，一定是那些數(shù)字化基礎(chǔ)相對(duì)比較薄弱的中大型的國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)的企業(yè)。所以說對(duì)于過去在互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)的人來(lái)說，必須正視一個(gè)問題，就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)它就處在一個(gè)從高往下走的一個(gè)階段，但是實(shí)體企業(yè)它目前處在一個(gè)從下往上走，我是把它整個(gè)數(shù)字化這一塊往上走。所以說我覺得任何的事情，你想要去成功都要是一個(gè)雙向的一個(gè)奔赴。

所以說首先對(duì)于數(shù)字人才，如果說你看不到未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，不愿意調(diào)整你的姿態(tài)，甚至不愿意去降低你的薪酬待遇，那就可能很難去融入到實(shí)體經(jīng)濟(jì)這個(gè)行業(yè)里面去。當(dāng)然同樣對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)來(lái)說，如果說你不去提升數(shù)字人才的待遇，你只是不停的在喊我們非常重視。數(shù)字化你們趕緊過來(lái)，我們這里有很多的機(jī)會(huì)，但是沒有實(shí)質(zhì)上的一個(gè)動(dòng)作，也沒有辦法把這些人的收入給他提升上來(lái)也是不行的。所以說，就是雙方都要去調(diào)整一下自己的期望值，最終才有可能實(shí)現(xiàn)一個(gè)相對(duì)比較完美的融合。