面試有六個(gè)坑，千萬不要踩。

第一個(gè)，簡歷造假。簡歷就像女人化妝，適當(dāng)?shù)男揎椧幌?，那是可以理解的，但是別造假，本來是個(gè)掛靠211大學(xué)的三本學(xué)院，簡歷上的非要寫成211，這不是把HR當(dāng)傻子嗎？

第二個(gè)，準(zhǔn)備不足。特別是自我介紹，面試的第一個(gè)問題，往往都是請你做一下自我介紹，所以自我介紹那可馬虎不得，就好比相親，你得流暢的把自己的優(yōu)點(diǎn)展示給對方，這樣才能增加對方對你的好感。

第三個(gè)，語速太快。語速一快就會(huì)有兩個(gè)后果。

一、邏輯性不足。

二、容易卡頓。

這樣表達(dá)效果就會(huì)大打折扣。很多人一緊張的時(shí)候，語速就會(huì)變得特別的快，這一點(diǎn)一定要時(shí)刻的提醒自己。

第四個(gè)，夸夸其談。面試的時(shí)候，人家問你什么，你就答什么，可以適當(dāng)?shù)恼故静湃A，但不要夸夸其談，誰都不喜歡那種自以為是的人。

第五個(gè)，實(shí)話實(shí)說。面試官會(huì)經(jīng)常問一個(gè)問題，你有什么缺點(diǎn)嗎？應(yīng)聘會(huì)計(jì)說自己馬虎，應(yīng)聘銷售說自己性格內(nèi)向，這都屬于職業(yè)上的內(nèi)傷，那打死也不能說。

第六個(gè)，穿著隨意異常。挺嚴(yán)肅的面試，穿個(gè)大褲衩子，大拖鞋就去面試了，那99%要涼涼，穿衣打扮暴露了你的品行、習(xí)慣、性格、態(tài)度和思想，切忌不要太隨意。人靠衣裝，馬靠鞍，便衣識(shí)人，這是HR的基本功，所以要盡量穿正裝去面試。