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中國企業(yè)培訓講師

在職場里要學會判斷,領導是不是真的培養(yǎng)你

 
講師:趙曉東 瀏覽次數(shù):2260
 會因為領導對你好而留在公司嗎?職場上最可怕的不是你的領導是個垃圾,而是你遇到了一個假好人的領導,這種領導平日見面總是和藹可親,時不時的對你噓寒問暖,看起來永遠是一副平易近人的樣子,除此之外,領導還表現(xiàn)的非常看重你,經(jīng)常把重要的匯報材料涉及面廣的任務,需要加班加點完成的緊急工作都安排給你,對你做出的各

會因為領導對你好而留在公司嗎?職場上最可怕的不是你的領導是個垃圾,而是你遇到了一個假好人的領導,這種領導平日見面總是和藹可親,時不時的對你噓寒問暖,看起來永遠是一副平易近人的樣子,除此之外,領導還表現(xiàn)的非??粗啬?,經(jīng)常把重要的匯報材料涉及面廣的任務,需要加班加點完成的緊急工作都安排給你,對你做出的各種貢獻,領導總是第一時間看見,并且毫不吝嗇的把各種口頭表揚都給你。然后你覺得能遇到這樣的領導,那簡直是上輩子修來的福氣,于是工作更加積極,干活更加賣力,好報答領導的知遇之恩。什么老婆孩子,什么身體的健康,那都比不上領導的慧眼識英雄。你覺得跟著這樣的領導步步高升,飛黃騰達指日可待。結果幾年過去了,各種評優(yōu)評先、升職加薪都沒有你的份兒。

仔細回想了一下,除了口頭表揚,好像沒有從領導那里得到任何實質性的好處。這個時候突然明白了,原來自己不是英雄,而是一頭傻毛驢兒,如果很不幸遇到這樣的領導,要學會判斷領導是不是真的重視你,不要看他說了什么,要看他做什么,十句你辛苦了也比不上他分擔你一點工作,100句我看好你,也比不上他在大領導面前推薦你一次。



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趙曉東
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