分享一些面試時(shí)候常見的坑，避免因?yàn)椴欢卮鸺记啥チ撕霉ぷ鳌?/p>
第一，優(yōu)點(diǎn)靠結(jié)果。當(dāng)面試官讓你聊到你的優(yōu)點(diǎn)，你說我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力勤奮，溝通能力也很強(qiáng)，這種回答太不走心了，誰(shuí)要聽你王婆賣瓜式的主觀評(píng)價(jià)？倒不如說，其實(shí)我大學(xué)不是學(xué)這個(gè)專業(yè)的，完全是跨行，但是我通過自己的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，一年時(shí)間就得到了晉升，是同一期校招生里晉升最快的。要用客觀結(jié)果展示你的能力。
第二，缺點(diǎn)靠逆襲。當(dāng)面試官讓你說說你的缺點(diǎn)，小白就說我的缺點(diǎn)就是做事太追求完美了，故意把自己的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，實(shí)際是一種油膩。你應(yīng)該說我之前公開講話的時(shí)候會(huì)比較緊張，所以我一直在有意識(shí)的各種場(chǎng)合里面刻意練習(xí)，最近一次，我代表我們部門參加公司總部的會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)反饋我匯報(bào)做的不錯(cuò)，因?yàn)槊總€(gè)人都有缺點(diǎn)，先一個(gè)先抑后揚(yáng)的逆襲故事，這樣即表達(dá)了你確實(shí)存在問題，又告訴面試官，其實(shí)你已經(jīng)在改正的路上。
第三，跳槽有主線。如果面試官問你離職跳槽的原因，不要去講，是因?yàn)橛腥送谀慊蛘咔肮緝?nèi)斗，你不喜歡這個(gè)環(huán)境才離開，而是講一個(gè)符合你職業(yè)規(guī)劃的故事。比如，雖然上家公司給了我很多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，但是我現(xiàn)在更感興趣的是這個(gè)領(lǐng)域的這個(gè)崗位，我希望能找一個(gè)在這塊業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，已經(jīng)做得更好的公司，利用上我之前的經(jīng)驗(yàn)和方法論在這里成長(zhǎng)學(xué)習(xí)，并且更好的發(fā)揮自己的價(jià)值。
第四，提問要故意。當(dāng)面試官問你還有什么想問我們的時(shí)候，別一上來就問工資薪水待遇，這些是最后談薪階段專門和HR去談的，應(yīng)該利用自己業(yè)務(wù)主管面試的機(jī)會(huì)，明知故問秀專長(zhǎng)，比如貴公司是不是以前也遇到過這種項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)有沒有類似的卡點(diǎn)，把自己準(zhǔn)備好的案例，怎么樣去克服，怎么樣去成功的，趕緊講一遍，這種先戳痛點(diǎn)，在展示價(jià)值的方式，特別容易在面試的時(shí)候給自己加分。
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