只要學(xué)會(huì)這五點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)有啥好處，都想著你。

第一，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，肯定有過(guò)人之處，無(wú)論是智商、情商、能力，還是關(guān)系資源，背景深厚，所以不要?jiǎng)硬粍?dòng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的缺點(diǎn)，難的是找到一個(gè)人的閃光點(diǎn)。

第二，要想跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎，先把事情做完，否則領(lǐng)導(dǎo)也不敢跟你走的太近。要是不想跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎的，那么先把事情做完美，才有不套近乎的資本。

第三，不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都有能力去提拔你的，但幾乎所有領(lǐng)導(dǎo)都有辦法阻礙你的提拔，因此不要輕視任何一位領(lǐng)導(dǎo)，尊重是一門必修課，不要得罪任何一名上級(jí)，平和一項(xiàng)基本功。

第四，打工的本質(zhì)就是利用公司的平臺(tái)，使用領(lǐng)導(dǎo)的資源實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，因此在沒(méi)有平臺(tái)與資源之前，是沒(méi)有資格去整治職場(chǎng)的，最終受傷的一定是自己。

第五，對(duì)于年輕人而言，好領(lǐng)導(dǎo)比好部門更重要，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)的好壞，不是看他的脾氣大小，而是看他愿不愿意培養(yǎng)你，跟領(lǐng)導(dǎo)相處，是學(xué)問(wèn)，關(guān)鍵時(shí)刻討巧。