在職場(chǎng)上，你千萬(wàn)別犯那種道德幻覺(jué)，這是一種在職場(chǎng)上常見(jiàn)的幼稚病，尤其是你人在基層的時(shí)候。我舉個(gè)例子，比如你處理你和你領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，你是既不考慮原則，也不考慮規(guī)律，你就是用那種簡(jiǎn)單粗暴的道德標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判。比如你覺(jué)得你的領(lǐng)導(dǎo)不如你，我就去向他靠攏。再比如你覺(jué)得，你的同事是個(gè)老油條，我也不合作。再比如你的師傅，他是個(gè)大好人，是個(gè)老好人，他現(xiàn)在離開(kāi)公司了，你很講義氣，你覺(jué)得不能人走茶涼，我要對(duì)待他的態(tài)度，像他在位一個(gè)樣。

你是既犯傻又吃虧，但是你從來(lái)不去反思自己身上到底有哪些問(wèn)題，反而你是給你身上一層層的去貼了個(gè)道德標(biāo)簽。你老是在問(wèn)自己，總是在想，我太真誠(chéng)了，我太老實(shí)了，我太善良了，我太容易相信別人了，我太為集體著想了，我太負(fù)責(zé)了。于是你越想懊惱，終于成功的把自己感動(dòng)醉了。甚至有時(shí)候你還自覺(jué)不自覺(jué)的生出一種出淤泥而不染的自豪感，一股抗?fàn)幷叩挠腿欢谋瘔迅小?/p>

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