職場加班成慣性，大概率是你的問題，能不加班就不加班，這是在職場混跡這么多年，最深刻的體會。生命誠可貴，可別在職場浪費(fèi)，當(dāng)然這里指的浪費(fèi)，指的是低效且無用的付出，咱也不是皇帝，為啥還需要日理萬機(jī)？你老加班，要不然就是被卷到了，那得洗洗公司的這種不良的風(fēng)氣，要不然就是你的工作效率太低了，不好意思，那就得做好時(shí)間管理了。時(shí)間管理這件事兒，很多人被下面的這三個(gè)誤區(qū)忽悠絕了。

第一條，總覺得工作是工作，生活是生活，要分開，這就是時(shí)間管理上*的坑。事實(shí)上是時(shí)間是一個(gè)不間斷的，就像水流一樣，怎么能分開？所以做好時(shí)間管理的前提，就是把所有的項(xiàng)目都?xì)w納到一個(gè)流里面，需要做的是優(yōu)先級的排序，

第二條，總覺得只能一心一用的干事。在公司能管理復(fù)雜項(xiàng)目的人才，都具備多線程思考的能力。記住，這并不是簡單的一心二用，而是前臺專注處理的只有一件事兒，但是后臺并行思考和儲備的能有多個(gè)。

第三條，總覺得所有的事都需要做好。當(dāng)然不是這樣的，對于支線的問題，要努力的提高自己的容忍度，允許一些事情做到60分就好。最后還有一個(gè)特別重要的經(jīng)驗(yàn)，永遠(yuǎn)不要把日程安排的太滿，給自己留出獨(dú)處和思考的時(shí)間。