為什么一個(gè)努力的員工會(huì)慢慢變得躺平和擺爛？因?yàn)橥导樗；娜说玫街赜?，敢于做事敢于?dān)責(zé)的人卻被領(lǐng)導(dǎo)壓制，與其辛辛苦苦做事，不如擺爛躺平，江湖不是打打殺殺，是人情之故，職場(chǎng)從來(lái)不缺好員工，缺的是好領(lǐng)導(dǎo)，通常經(jīng)歷的這三個(gè)不公正的，一個(gè)好員工也會(huì)變成爛員工。

一、做的多錯(cuò)的多。剛?cè)肼毜男氯藥е磺粺嵫?，想用努力上進(jìn)，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和認(rèn)可，但老員工經(jīng)常把工作甩給新人，可做的越多，就越容易出錯(cuò)，到頭來(lái)新人非但沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，反倒因?yàn)榻?jīng)常犯錯(cuò)誤被批評(píng)，于是新人也開(kāi)始學(xué)會(huì)撂挑子，絕不多干半點(diǎn)事。

二、會(huì)干的不如會(huì)說(shuō)的。有些人事情干的不怎么樣，全靠一張嘴，就能讓人覺(jué)得他干了很多很多，付出了很多很多，哄得領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)心，反而成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹愛(ài)將，但埋頭做事的員工卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用，時(shí)間一長(zhǎng)，干事的人心寒了，發(fā)現(xiàn)自己再怎么干，都不如那些能說(shuō)會(huì)道的人，于是干脆擺爛。

三、多勞卻不能多得。在特殊的賽道工資都是死的，但老實(shí)人卻總是被領(lǐng)導(dǎo)批為能者多勞，年輕人是單位的脊梁，你多干一點(diǎn)鍛煉一下等等等等，那些關(guān)系戶(hù)老油條年紀(jì)大的人，常年無(wú)所事事，獎(jiǎng)金評(píng)優(yōu)一個(gè)不少，但那些事情干得多，天天加班的人，卻總是為他們鼓掌，連個(gè)安慰獎(jiǎng)都沒(méi)有時(shí)間一長(zhǎng)，試問(wèn)誰(shuí)還能保持工作的熱情。