老板文化的三層境界是什么?
1、我認為第一層就是我們常說的老板文化,這個公司是老板創(chuàng)造的,他的個性特征,他的喜好。當然在這個企業(yè)帶有鮮明的特征,智能決定這個企業(yè)的生與史。
2、我認為老板的文化可以延伸到一把手文化。老板是一把手,他的核心團隊或事業(yè)部的負責人,也是一把手,這個一把手可以進一步延伸。每一個組織,每一個團隊的負責人都是一把手,這樣就形成了一個公司的好與壞。應(yīng)該是管理層是核心團隊的一個文化。
3、還可以延伸到奮斗者的文化,將華為提倡奮斗的文化就非常有價值。什么叫做奮斗者?就是那些標兵那些楷模,那些先進那些效率高的人,能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值的人,應(yīng)該要樹立這種文化,這是第三種文化。
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