有好多小伙伴，整個(gè)面試的過(guò)程中，都跟面試官聊的挺好，甚至談到了薪資，但是面試結(jié)束就沒(méi)后文了，如果你也遇到過(guò)這樣的問(wèn)題的話(huà)，趕緊反思一下，是不是出現(xiàn)在最后一個(gè)環(huán)節(jié)了。當(dāng)面試結(jié)束之前面試官問(wèn)：哎，你還有沒(méi)有收到其他公司的offer，或者是你最近找工作找了多久了？這個(gè)問(wèn)題代表了，公司對(duì)你是有一定意向度的，接下來(lái)會(huì)根據(jù)你的答案來(lái)判斷，到底要不要跟你繼續(xù)下一輪，并且怎么跟你判斷這個(gè)談薪酬的策略，所以如果這個(gè)問(wèn)題回答的好，不僅不會(huì)被壓工資，而且還能促進(jìn)公司快速給你發(fā)offer，那怎么去表達(dá)，兩個(gè)要點(diǎn)。

第一個(gè)，說(shuō)明自己有競(jìng)爭(zhēng)力。

第二個(gè)，表達(dá)對(duì)崗位的意向度。

第一種情況，如果手里確實(shí)沒(méi)什么offer的話(huà)，分享話(huà)術(shù)：我空窗期這段時(shí)間確實(shí)休息了一下，也總結(jié)梳理了一下我過(guò)去的工作技能，進(jìn)行了一些補(bǔ)充學(xué)習(xí)，所以其實(shí)我找工作還不到一個(gè)月的時(shí)間，但我覺(jué)得還挺幸運(yùn)的，遇到了咱們公司，我也覺(jué)得我的技能和經(jīng)驗(yàn)都挺符合公司要求的，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃也挺符合我職業(yè)規(guī)劃，所以非常期望能加入公司，另外最近來(lái)邀約我進(jìn)行面試的公司，大概給到的薪酬是一個(gè)什么什么樣的水平，但是我確實(shí)還是更喜歡咱們公司，所以如果能夠給到我一個(gè)合理的薪酬范圍，我會(huì)優(yōu)先考慮來(lái)咱們公司入職的。

第二種情況，如果咱們手里確實(shí)有offer的話(huà)，分享話(huà)術(shù)：面試官，我目前已經(jīng)拿到了兩家公司的offer了，薪資大底是一個(gè)什么什么樣的情況，但是這些公司里邊，我最感興趣的還是咱們公司，因?yàn)槲掖_實(shí)覺(jué)得，無(wú)論是從經(jīng)驗(yàn)技能，還是企業(yè)文化的匹配度上，我跟公司的契合度都是非常高的，我也抱著這種跟公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的這么一個(gè)考量，所以如果公司能夠給到我一個(gè)比較合理的薪酬范圍，我就會(huì)優(yōu)先來(lái)咱們公司入職，別的公司的offer，我就不接了。

所以面試的過(guò)程中不僅是要給一個(gè)答案，更要想明白面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的核心點(diǎn)是什么，這樣才更容易拿offer。