投簡歷已讀不回怎么辦？

第一種情況，投遞之前要做一下職位的篩選，看一下HR最近一次處理簡歷的時間是什么時候？如果顯示的是三日內(nèi)活躍，五日內(nèi)活躍，甚至三個月內(nèi)活躍，這種就別投了，代表公司已經(jīng)不招人了，盡量選擇當(dāng)天回復(fù)了十次以上，或者是HR現(xiàn)在就在線的，但如果發(fā)現(xiàn)HR在線，我投出去了，他依然不讀我的簡歷，很有可能是因為這個職位已經(jīng)不招了，但是HR還在處理別的職位的簡歷。

第二種情況，如果投遞出去發(fā)現(xiàn)是已讀不回。這個時候首先要檢查一下在線簡歷，寫的是不是比較完整，這里邊職位的關(guān)鍵詞匹配度高不高，包括有沒有把工作成績寫上，因為在跟HR打招呼之后，他首先會看到的是在線簡歷，如果匹配度高，他才會接下來邀約，去投遞附件簡歷，所以這個時候在線簡歷非常的關(guān)鍵。

第三個情況，好多小伙伴還會遇到過這種情況，就是HR一天看八百次我的簡歷，但就是不給我打招呼，或者不跟我邀約面試，這個是什么意思？其實是代表了你簡歷的關(guān)鍵詞匹配度非常高，會導(dǎo)致你的簡歷在這個職位里的排名非?？壳?，導(dǎo)致每一次HR篩簡歷的時候都會看到你的簡歷，但是點進去之后發(fā)現(xiàn)，你的簡歷里邊沒有寫什么工作成績，或者沒有體現(xiàn)優(yōu)勢亮點，導(dǎo)致簡歷看完就被他關(guān)閉了，所以這個時候要把工作數(shù)據(jù)體現(xiàn)在簡歷里。

第四種情況，還有的小伙伴發(fā)現(xiàn)，HR把我的簡歷標注為感興趣，但是他就是不理我，這個時候有兩個可能性：

一、HR今天的這個打招呼的次數(shù)用完了，他先把你的簡歷進行一個標記，明天再來打招呼。

二、就是公司這個職位其實已經(jīng)招滿了，但是看到你的簡歷還不錯，覺得還是一個非常適合的候選人，所以先做一下儲備，這種情況建議把附件簡歷發(fā)給對方，有可能這次沒合作上，但是不久的將來，你沒準能收到這家公司的面試邀約。