其實(shí)，面試官能給你發(fā)offer，并不是因?yàn)槟愕膶I(yè)能力有多強(qiáng)，而是你展現(xiàn)出來的軟實(shí)力有多強(qiáng)，因?yàn)橛矊?shí)力只能決定你能不能拿到工作，而軟實(shí)力決定了你薪酬能拿多高，一個(gè)只會(huì)做事，不會(huì)動(dòng)腦子的人，只配得做基礎(chǔ)崗位，但只要想晉升，只要想加薪，就得突出自己的軟實(shí)力，首先不能原地踏步，面試官都關(guān)注哪些軟實(shí)力？

第一個(gè)，分析能力和解決問題的能力。

第二個(gè)，團(tuán)隊(duì)遷移能力。

第三個(gè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

如何在面試環(huán)節(jié)凸顯這些軟實(shí)力，拿到更好的offer。

一、如果面試官讓你介紹工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)不會(huì)一上來就開始講，先干嘛后干嘛，然后再干嘛，這代表你的思維，還停留在實(shí)操這件小事上，只懂實(shí)操的人，只能做一個(gè)小專員，但想做主管做經(jīng)理，就得展現(xiàn)自己的分析能力，這個(gè)問題出現(xiàn)在哪兒？我是怎么制定這次目標(biāo)的，又是怎么落實(shí)具體的工作計(jì)劃的，我解決了什么核心問題，就讓這個(gè)項(xiàng)目順利的落地，這個(gè)項(xiàng)目沒有我不行。如果面試能這么講，不但說著舒服，面試官聽起來也很舒服，那面試結(jié)果也很舒服。

二、需要要證明自己的經(jīng)驗(yàn)遷移能力。什么是經(jīng)驗(yàn)遷移能力，通過這次任務(wù)，總結(jié)出了什么成功的經(jīng)驗(yàn)和避坑的要點(diǎn)，能夠幫助自己和別的同事進(jìn)一步成功，一個(gè)能不斷把自己成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制的人，一定是一個(gè)優(yōu)秀的員工，一個(gè)能夠從工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中，總結(jié)出很多方法論的人，并且應(yīng)用到以后工作當(dāng)中的人，公司肯定會(huì)給你漲薪。

三、為什么要強(qiáng)調(diào)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？任何一項(xiàng)重要的復(fù)雜工作，都不是由你自己一個(gè)人來完成的，如何利用別人來幫助你，如何順利推進(jìn)項(xiàng)目？如何解決那些阻擋你，完成任務(wù)的具體情況，描述這些才能突出，你在面試當(dāng)中比別人優(yōu)秀的地方。