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中國企業(yè)培訓講師

職場(chǎng)工作干活注意的真相

 
講師:粒子 瀏覽次數:79
 一、沒(méi)能力的少干活。他們能力有限,領(lǐng)導安排任務(wù)的時(shí)候會(huì )有所顧忌,擔心安排重要的任務(wù),他們無(wú)法按時(shí)完成,甚至會(huì )出錯,給整個(gè)團隊拖后腿。因此,寧可少給他們安排任務(wù),或者只分配簡(jiǎn)單事務(wù)性的工作,從而避免風(fēng)險。 二、會(huì )說(shuō)話(huà)的不干活。他們擅長(cháng)用語(yǔ)言塑造自己的形象,給人一種重要而忙碌的感覺(jué),無(wú)論是向上匯報

一、沒(méi)能力的少干活。他們能力有限,領(lǐng)導安排任務(wù)的時(shí)候會(huì )有所顧忌,擔心安排重要的任務(wù),他們無(wú)法按時(shí)完成,甚至會(huì )出錯,給整個(gè)團隊拖后腿。因此,寧可少給他們安排任務(wù),或者只分配簡(jiǎn)單事務(wù)性的工作,從而避免風(fēng)險。

二、會(huì )說(shuō)話(huà)的不干活。他們擅長(cháng)用語(yǔ)言塑造自己的形象,給人一種重要而忙碌的感覺(jué),無(wú)論是向上匯報工作,還是與同事交流,他們總是能夠巧妙地讓別人感受到自己的重要性,從而獲得某種特殊待遇,并且,他們還會(huì )巧妙地推卸責任,將繁重的任務(wù)轉交給其他同事,而自己則抽身事外。

三、有能力的多干活。他們能力出眾,工作效率極高,所以常常被迫承擔更多的工作,上級認為他們能干肯干干得好,秉持著(zhù)好用就多用的原則,更多的任務(wù)、更多的責任,自然而然地就落在他們的肩上,不過(guò),單位里這類(lèi)員工,提拔的可能性也相對更大。

四、好說(shuō)話(huà)的干不完活。他們特別好說(shuō)話(huà),脾氣好,樂(lè )于幫助人,也正因為如此,導致他們常常被安排大量的任務(wù),甚至一些本不屬于他們職責范圍內的工作,也會(huì )堆到他們面前,承受著(zhù)巨大的工作壓力,事辦好了倒還好,辦不好,就經(jīng)常會(huì )成為“背鍋俠”。



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