來(lái)職場(chǎng)的人，我從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)一個(gè)不交學(xué)費(fèi)的，只是交多交少而已，全在悟性。我過(guò)去也交過(guò)很多，比如要判斷領(lǐng)導(dǎo)和老板到底是不是重用你，是不是值得跟隨，全在他讓你做事的態(tài)度里。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你做事，嘴巴跟抹了蜜一樣，全過(guò)程都甩給你，還說(shuō)一定不會(huì)虧待你，那大概率是在利用你。

而一個(gè)真正欣賞你、想提拔你的領(lǐng)導(dǎo)，*不會(huì)讓你獨(dú)自面對(duì)，有困難會(huì)或多或少給你幫助或支持。前一種領(lǐng)導(dǎo)是精致的利己主義者，你幫完他，你們的關(guān)系會(huì)瞬間回到以前的冷漠狀態(tài)，他對(duì)你毫不在意。后一種領(lǐng)導(dǎo)珍惜你的付出，才是真正賞識(shí)你、值得跟隨的人。所以說(shuō)在職場(chǎng)上學(xué)費(fèi)挺貴，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)讓你做事的態(tài)度可以判斷他到底是不是想重用你、欣賞你，所以選擇永遠(yuǎn)大于努力。