面試有哪些經(jīng)典必問問題？所有的考試都有考綱，面試其實(shí)也有，有這樣的一些問題，在面試中必然會(huì)被問到，你知道嗎？

第一，請(qǐng)你做個(gè)自我介紹。你的基本情況簡(jiǎn)歷上都有，為什么還要讓你再說一遍？這里主要想考察的是你的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和總結(jié)概括能力，同時(shí)觀察一下你的個(gè)人風(fēng)格，形成對(duì)你的第一印象，萬一你口述的自我介紹和簡(jiǎn)歷不一致，那就有問題了。

第二，你為什么要離職。離職原因一定是面試官最關(guān)心的問題之一了，主要是想知道，你是否有人品或者是工作能力方面的問題，相當(dāng)于是準(zhǔn)現(xiàn)任想知道，你為什么要跟前任分手，這個(gè)時(shí)候千萬不要瘋狂吐槽前任。

第三，我們?yōu)槭裁匆浻媚?。這個(gè)問題有點(diǎn)壓力測(cè)試的意思，主要考核的是你的自信心、自我認(rèn)知、應(yīng)變能力和心理承受能力，千萬別被面試官有的時(shí)候過于嚴(yán)厲的表情給唬住了。

第四，你的薪資期望是多少。這是薪資談判的第一步，了解你對(duì)薪資的心理預(yù)期，便于hr制定后續(xù)薪資談判的方案，如果太高了，可能干脆就不談了，太低的話你是不是有什么問題，我們沒有發(fā)現(xiàn)，我們?nèi)绾尾拍苡煤侠淼拇鷥r(jià)錄用你。

第五，你對(duì)加班怎么看。有的時(shí)候加班是一種態(tài)度，證明你愿意為了工作，而放棄一部分私人時(shí)間，這里主要考核的是你怎么看待工作和生活的，真的加班嚴(yán)重的公司，也在探索你*可能接受的加班強(qiáng)度。

第六，你為什么要選擇我們公司。這里是想了解你的求職動(dòng)機(jī)、對(duì)工作的期望和對(duì)這個(gè)崗位的態(tài)度意愿度如何，也想知道你是否了解公司，如果你完全都不了解，可能也編不出來想加入的理由。

第七，你有什么問題想問我嗎。這個(gè)問題通常是在面試的尾聲，面試官的問題基本上都問完了，出于尊重和禮尚往來，也給求職者提問的機(jī)會(huì)，同時(shí)了解求職者的價(jià)值觀，一般這個(gè)時(shí)候問出來的問題，會(huì)被面試官認(rèn)為是你最關(guān)心的問題。