打工人要學會識別領(lǐng)導，是利用你還是重用你，重用你會升職加薪，利用你就純是工具人。

一、領(lǐng)導利用你的表現(xiàn)：

1、安排工作時什么都不說，只要結(jié)果。

2、當你能力不足影響到他的業(yè)績時，你就要挨罵；沒有影響他就不管。

3、當你工作出錯時，只會指責，哪怕他也有錯，也會甩鍋給你。

4、當你出了成績，功勞一定是他的，根本不會向上提起你。

二、培養(yǎng)你的領(lǐng)導的表現(xiàn)：

1、安排任務(wù)時，會教你方法、注意事項和標準，并會不定時了解你的卡點，任務(wù)完成時，還會幫你復盤分析得與失。

2、會把能出成績的項目交給你做，當你做出了成績，還會給你邀功。

3、會在公開場合表揚你，同時給你創(chuàng)造公開表達的機會，提升你的影響力。