權(quán)力面前，你越表現(xiàn)得卑微謹(jǐn)慎，越會(huì)被看扁被欺負(fù)，想被提拔就去找領(lǐng)導(dǎo)，不要太多顧慮，即便你感覺自己的資歷、成績(jī)和能力等方面還不太夠，只要說的好也可以把缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn)，怎么說？可以這樣說：“領(lǐng)導(dǎo)，我對(duì)什么什么崗位很有興趣，但是我知道我條件可能不完全滿足，您高瞻遠(yuǎn)矚、見多識(shí)廣，您覺得我在哪些方面還得提升一下才能拿下這個(gè)崗位？” 這么一問，領(lǐng)導(dǎo)總得說出一二三四五來，對(duì)不對(duì)？他會(huì)告訴你這個(gè)崗位需要什么關(guān)鍵能力，你和這個(gè)職位還有什么差距，后續(xù)可以怎么去行動(dòng)等等等等，哪怕你暫時(shí)不滿足，你也知道怎么去拿下這個(gè)崗位，更重要的是，這次他拒絕了你，對(duì)你產(chǎn)生了虧欠心理，下次有機(jī)會(huì)的時(shí)候就會(huì)優(yōu)先考慮你。

要知道背后有個(gè)重要的道理是什么，他給你交了一二三四五，只要你懂得感恩之心，他就覺得你們是師生關(guān)系，逐漸逐漸的你就成為他的人。跟領(lǐng)導(dǎo)說話一定要記住一個(gè)公式：領(lǐng)導(dǎo)想聽的 + 領(lǐng)導(dǎo)聽得進(jìn)的 + 自己想說的。如果你能力很強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)卻遲遲不提拔你，那么你完全可以按照這個(gè)模板套用。