寧波市人力資源和社會保障局已經(jīng)更名為寧波市人力資源和社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)監(jiān)察室的舉報(bào)電話為。寧波市人民辦公廳的舉報(bào)電話為。

對于那些認(rèn)為該機(jī)構(gòu)不依法履行信息公開義務(wù)的公民、法人和其他組織，可以向?qū)幉ㄊ腥肆Y源和社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)察室或?qū)幉ㄊ腥嗣褶k公廳進(jìn)行舉報(bào)。

以下是關(guān)于該機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式及工作時(shí)間：

咨詢電話：，傳真號碼：，電子郵箱：。

地址：位于寧波市和濟(jì)街95號，郵政編碼：315042。

工作時(shí)間為周一至周五的上午9:00至12:00，下午的上班時(shí)間為夏季時(shí)制14:30至18:00，非夏季時(shí)制為14:00至17:30，法定節(jié)假日除外。

對于行政復(fù)議或行政訴訟的申請，可以聯(lián)系寧波市人民法制辦公室，其電話為，87182024，傳真：，地址為寧波市海曙區(qū)縣前街61號。

一、寧波市人力資源和社會保障局主要執(zhí)行黨和國家、省關(guān)于人力資源和社會保障的政策法規(guī)，制定并實(shí)施相應(yīng)的地方性法規(guī)和政策，同時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

二、該局負(fù)責(zé)規(guī)劃全市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展，執(zhí)行人事制度改革及勞動和社會保障制度改革的方案，監(jiān)督執(zhí)行人員計(jì)劃，進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。

三、全面管理全市人才開發(fā)工作，協(xié)調(diào)人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目，制定人力資源市場及人才流動的相關(guān)政策。

四、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，建立并完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和援助制度，指導(dǎo)大中專畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，對就業(yè)形勢進(jìn)行預(yù)測預(yù)警。

五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系，制定社會保險(xiǎn)政策及管理辦法，監(jiān)督社會保險(xiǎn)基金的使用，管理社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

六、會同有關(guān)部門制定工資分配政策，管理事業(yè)單位人員和工資總額，調(diào)控企業(yè)職工工資。

七、指導(dǎo)事業(yè)單位改革和人事制度改革，管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)等工作。

八、執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員的管理及繼續(xù)教育政策，推進(jìn)職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價(jià)和資格考試。

九、負(fù)責(zé)引進(jìn)國外人才智力工作，管理外國專家及港澳臺專家的工作，促進(jìn)與國際人才智力的交流與合作。

十至十三項(xiàng)職責(zé)暫略……（此處因篇幅限制未完全展示）

蔣小華老師具有多年的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，與眾多知名企業(yè)有合作關(guān)系。以下為部分合作案例的列舉：

合作教育機(jī)構(gòu)包括浙江大學(xué)、清華大學(xué)等多所高校；互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域合作企業(yè)包括阿里巴巴、聯(lián)想集團(tuán)等知名企業(yè)；建筑房產(chǎn)領(lǐng)域合作企業(yè)包括中建五局、湖南中民筑友等上市公司及建筑相關(guān)企業(yè)。此外還有許多其他領(lǐng)域的合作伙伴。

以下是關(guān)于一項(xiàng)條例的簡述：

第一章總則部分說明了為了規(guī)范住宅小區(qū)的物業(yè)管理活動及維護(hù)各方合法權(quán)益，根據(jù)國家和省的法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定了該條例。第二章明確了本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理活動及其監(jiān)督管理。第三章闡述了物業(yè)管理應(yīng)遵循的原則，包括黨建引領(lǐng)、業(yè)主自治等。