| 培訓主辦方 | 培訓對象 | 培訓內(nèi)容 | 培訓方式 | 培訓時間 | 培訓目標 | 培訓講師 | 培訓效果 |
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| 隨州市工商聯(lián) | 工商聯(lián)執(zhí)委以上企業(yè)、直屬商會會員高層管理人員，全市數(shù)百名優(yōu)秀民營企業(yè)家代表 | 《中國式阿米巴經(jīng)營模式落地策略》，包括阿米巴經(jīng)營模式解析、戰(zhàn)略形成的思路與方法、激活組織的策略與方法、內(nèi)部市場化的策略與方法、人才機制與全員激勵的策略與方法 | 理論講授、案例分析、互動研討和實操練習 | 9月7日 | 讓企業(yè)家開闊思路，對企業(yè)管理和發(fā)展有新認識和幫助 | 華米首席顧問、董事長，阿米巴經(jīng)營模式資深構(gòu)建專家胡憶湘教授 | 參會企業(yè)家表示受益良多，開闊了思路，對企業(yè)管理和發(fā)展有新認識和幫助 |
| 隨州地區(qū)某專注職業(yè)培訓服務(wù)機構(gòu) | 隨州的總裁們 | 總裁培訓課程涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力提升、團隊管理、市場營銷策略、財務(wù)管理等；提供個性化咨詢服務(wù) | 案例分析、實戰(zhàn)模擬、專家講座等多元化教學方式 | - | 成為隨州地區(qū)總裁培訓領(lǐng)域的先行者，為總裁們提供有價值知識和技能，助其引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | 行業(yè)內(nèi)專家和實戰(zhàn)派人士 | - |
| 專注于總裁培訓的專業(yè)機構(gòu) | 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者 | 領(lǐng)導(dǎo)力特訓營（提升領(lǐng)導(dǎo)力水平，掌握核心技能）、團隊建設(shè)（打造高效協(xié)作團隊）、企業(yè)內(nèi)訓（定制化課程，涵蓋多領(lǐng)域） | - | - | 幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提升領(lǐng)導(dǎo)力，打造精英團隊，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | - | - |
| 國信招標集團股份有限公司受中國郵政集團有限公司隨州市分公司委托 | 中國郵政集團有限公司隨州市分公司中層干部（骨干人才） | 中層干部的培訓服務(wù) | - | 預(yù)計9月份 | 滿足采購人要求，提升干部專業(yè)技能和綜合素質(zhì) | - | - |
| 專注于職業(yè)培訓服務(wù)的專業(yè)機構(gòu) | 隨州及周邊地區(qū)學員 | 酒店職業(yè)經(jīng)理人培訓課程涵蓋酒店管理理念、市場營銷、人力資源管理、財務(wù)管理等；提供酒店行業(yè)咨詢服務(wù)、酒店管理人員招聘服務(wù) | - | - | 成為隨州地區(qū)有影響力的酒店職業(yè)經(jīng)理人培訓機構(gòu)，幫助學員在酒店行業(yè)取得成功 | 經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的教師和專家 | - |
| 隨州投資公司 | 公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部及子公司全體員工共計50余人 | 新《公司法》及董監(jiān)高人員履職風險應(yīng)對，包括新《公司法》修訂背景、新舊法條對比、相關(guān)修訂條款重點變化、公司資本制度變化、組織機構(gòu)調(diào)整、國家出資公司專章規(guī)定、董監(jiān)高義務(wù)與問責強化及履職風險防范等 | 特邀律師專題授課 | 6月28日 | 深化員工對新《公司法》的理解、掌握和適用，優(yōu)化公司管理制度和治理結(jié)構(gòu)，提升公司法治建設(shè)水平和合規(guī)治理效能 | 湖北英達律師事務(wù)所資深律師劉杰 | 提升參訓人員合規(guī)管理意識，對深化企業(yè)改革、完善法人治理結(jié)構(gòu)和防控法律風險有指導(dǎo)意義 |
| 隨州市國資委 | 全市國有企業(yè)黨支部書記 | 黨的二十屆三中全會精神解讀、新時代國有企業(yè)基層黨組織書記素質(zhì)能力建設(shè)、黨的組織制度建設(shè)和黨員隊伍管理業(yè)務(wù)等 | “專家講座 ＋ 經(jīng)驗交流＋現(xiàn)場教學” | 18日至20日 | 全方位提升參訓學員綜合能力素質(zhì)，提升國企基層黨組織黨建工作質(zhì)效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國資國企高質(zhì)量發(fā)展 | 武鋼黨校、隨州市委組織部、隨州市委黨校（市行政學院）等相關(guān)專家教授 | 學員認為培訓形式豐富、內(nèi)容鮮活、實用性強，是“充電”機會，將所學轉(zhuǎn)化為工作動力 |
| 機構(gòu)名稱 | 公司背景 | 經(jīng)營目標 | 服務(wù)項目 | 服務(wù)宗旨 | 服務(wù)優(yōu)勢 |
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| 隨州地區(qū)某專注職業(yè)培訓服務(wù)機構(gòu) | 擁有經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的培訓團隊，成員來自各領(lǐng)域精英，了解企業(yè)管理痛點和需求，通過多年行業(yè)經(jīng)驗和市場調(diào)研定位總裁需求 | 成為隨州地區(qū)總裁培訓領(lǐng)域的先行者，為總裁們提供有價值知識和技能，助其在市場競爭中脫穎而出，引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | 總裁培訓（課程涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力提升等多領(lǐng)域）、個性化咨詢服務(wù) | 秉持真誠、專業(yè)、負責的服務(wù)態(tài)度，以大合作誠意提供高效、精準培訓服務(wù) | 培訓師資為行業(yè)內(nèi)專家和實戰(zhàn)派人士，具備深厚理論功底和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗；不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率 |
| 專注于總裁培訓的專業(yè)機構(gòu) | - | 幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提升領(lǐng)導(dǎo)力，打造精英團隊，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | 領(lǐng)導(dǎo)力特訓營、團隊建設(shè)、企業(yè)內(nèi)訓 | - | - |
| 專注于職業(yè)培訓服務(wù)的專業(yè)機構(gòu) | 擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)團隊，多年深耕職業(yè)培訓領(lǐng)域，了解酒店行業(yè)發(fā)展需求，不斷提升培訓能力和服務(wù)水平 | 成為隨州地區(qū)有影響力的酒店職業(yè)經(jīng)理人培訓機構(gòu)，為學員提供專業(yè)、實用培訓服務(wù)，助其在酒店行業(yè)取得成功 | 酒店職業(yè)經(jīng)理人培訓課程（涵蓋酒店運營管理多方面）、酒店行業(yè)咨詢服務(wù)、酒店管理人員招聘服務(wù) | - | 培訓團隊由經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的教師和專家組成，能將理論與實際結(jié)合，且不斷學習研究新動態(tài)和理念 |
| 企業(yè)主體 | 現(xiàn)狀分析維度 | 發(fā)展目標 | 戰(zhàn)略選擇 | 創(chuàng)新路徑 |
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| 隨州企業(yè) | 企業(yè)發(fā)展歷程、市場份額、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、財務(wù)狀況等 | 市場份額、收入、品牌知名度提升，產(chǎn)品創(chuàng)新和品質(zhì)改善 | 市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、降低成本、提高品質(zhì)等 | 產(chǎn)品創(chuàng)新（加大研發(fā)投入，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量和性能）、管理創(chuàng)新（創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，建立人才激勵機制）、技術(shù)創(chuàng)新（加大技術(shù)研發(fā)投入，加強與科研機構(gòu)和高校合作）、市場營銷創(chuàng)新（加強市場需求了解，優(yōu)化定價策略） |
| 職位 | 工作地點 | 工作經(jīng)驗要求 | 學歷要求 | 技能要求 | 職責描述 | 公司工商信息 |
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| 技能培訓負責人 | 隨州 | 3 - 5年 | 大專 | PPT制作技能、具備外部講師/渠道資源、圖片/視頻拍攝處理、制度制定及落地優(yōu)化、培訓實施、講師隊伍管理 | 負責制定培訓戰(zhàn)略和計劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求確定培訓目標和重點，與企業(yè)管理層緊密合作并轉(zhuǎn)化需求為具體培訓計劃；有團隊精神，良好溝通能力，服從安排，能吃苦耐勞 | 隨州市曾都區(qū)弘升中等職業(yè)技術(shù)學校有限公司，法定代表人劉全業(yè)，注冊資本1000萬人民幣，成立日期2022 - 03 - 22，經(jīng)營狀態(tài)存續(xù) |
術(shù)語解釋： - 阿米巴經(jīng)營模式：是日本*實業(yè)家稻盛和夫創(chuàng)立的一種企業(yè)經(jīng)營管理模式，將組織劃分成一個個小的團體，各個小團體作為獨立的利潤中心，在保持活力的同時，以“單位時間核算”這種獨特的經(jīng)營指標為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮每一位員工的個人能動性，讓員工能夠自行制定目標、自行執(zhí)行、自行核算、自行持續(xù)改善，從而培養(yǎng)出具有經(jīng)營者意識的人才。 - 新《公司法》：是對原有《公司法》進行修訂后的法律版本，修訂內(nèi)容涉及公司資本制度、組織機構(gòu)、董監(jiān)高義務(wù)與問責等多方面，旨在進一步規(guī)范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序。
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