1、實(shí)施安全文化的前提，首先企業(yè)層面應(yīng)有一個明確的安全理念，它是企業(yè)安全文化的理念核心。它一定程度上代表的是企業(yè)對外部社會和公眾的安全承諾，不是簡單的安全口號所能概括。因此，以正確的安全方針觀、安全價(jià)值（思想）觀、安全認(rèn)識觀、安全方法觀來組成一個完整的企業(yè)安全理念，并廣泛發(fā)動宣傳非常必要。發(fā)動宣傳的重點(diǎn)在基層項(xiàng)目部，要結(jié)合日常安全教育、交底和利用宣傳欄、板報(bào)等，向全體工程參建人員，括業(yè)主、監(jiān)理、協(xié)作單位員工宣揚(yáng)我們企業(yè)的安全理念。
2、重視企業(yè)外在的安全形象建設(shè)。現(xiàn)場安全標(biāo)志必須規(guī)范、設(shè)備外觀保持清潔（如舊設(shè)備的外表重新刷漆）、作業(yè)場所平整衛(wèi)生、物料和機(jī)具放置整齊有序，安全網(wǎng)、安全欄桿、腳手架等符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)場地?zé)o多余物料、場地排水暢通（設(shè)沉淀池）等，通過在具體工作上的規(guī)范化，來逐步樹立我們優(yōu)良的企業(yè)安全形象。
3 、實(shí)施安全文化，應(yīng)確保必要的資金。如各類安全宣傳與教育、開展安全活動等，應(yīng)有必要的資金證。如用于考試獎勵、座談會、設(shè)備外觀及場所的美化、安全形象宣傳、制作安全文化卡片等。
4 .建議編印安全常識和安全文化讀本、安全文化理念讀本或卡片、安全法規(guī)常識讀本等，內(nèi)容以實(shí)用為主。發(fā)到每名基層作業(yè)工人。
5、 積極開展以掌握安全知識和提高安全意識為主題的安全活動，廣泛發(fā)動工人參與。安全知識游圓、安全知識競賽、崗位安全技術(shù)比武、安全合理化建議（采用有獎）、危險(xiǎn)源有獎辨識等，創(chuàng)新形式，調(diào)動工人參與積極性。如以“崗位安全技術(shù)比武”舉例，電焊工比武可以讓幾個人同時各焊一段焊縫，由監(jiān)理或項(xiàng)目總工、安全主任一起做評委，根據(jù)操作過程的安全性和最終質(zhì)量情況等現(xiàn)場評出名次，簡單易行但收效很好，電工比武也可以參考類似方法。以上僅為一例。
6、開展安全先進(jìn)評比活動，可以結(jié)合勞動競賽展開，或單獨(dú)展開。
7、利用企業(yè)內(nèi)部刊物，每期保留一定版面，宣傳安全文化、安全知識等。較大工地也可以辦項(xiàng)目部內(nèi)部交流小報(bào)（有嘗采用工人稿件）。
8、開展違章者學(xué)習(xí)班教育形式、每周（月）將工地檢查發(fā)現(xiàn)的違章人員進(jìn)行集中教育一次，注重提高教育質(zhì)量。開工之初應(yīng)該每周，之后可以每月或不定期進(jìn)行。通過這類活動，可以掌握“危險(xiǎn)人群”，便于發(fā)現(xiàn)屢教不改的特別頑劣人員，予以勒令退場。
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