企業(yè)是現(xiàn)代社會的一個重要組成部分,企業(yè)是以盈利為目的組織,一個企業(yè)不能只關(guān)注企業(yè)的利潤收益,而忽視其所應該承擔的社會責任,企業(yè)像一個個人一樣,在享受某些權(quán)利的同時,也需要承擔相應的義務和責任。而企業(yè)是有人組成的組織機構(gòu),是有企業(yè)管理者來管理經(jīng)營的,所以,企業(yè)的責任最終是由管理者體現(xiàn)出來的。一個優(yōu)秀的管理者不僅承擔著管理發(fā)展自己企業(yè)的責任,也會承擔其應該承擔的社會責任。
如果一個國家或者民族缺乏勇于負責的精神,這個國家或者民族就不可能走向強大;如果一個企業(yè)或組織缺乏善于負責的精神,這個企業(yè)或者組織就會失去資源,失去市場,最終關(guān)門倒閉;如果一個企業(yè)家或管理者缺乏敢于負責的精神,這個企業(yè)家或者管理者不肯能取得他人的信任,就會失去更多的發(fā)展機遇,一生碌碌無為。
如果說一個人的生存之本就是責任心,那么一個企業(yè)的生存法則就是責任感。所以說,無論是個人還是企業(yè)組織,尤其是企業(yè)管理者必須竭盡全力承擔起自己應該承擔的社會責任。
一個好的企業(yè)管理者必須承擔以下三大責任:
首先,為社會提供合格的產(chǎn)品與服務。要做負責任的企業(yè)管理者,必須把國家利益、社會利益及員工利益納入自己的利益范疇,才能贏得社會的支持。雖然我國很多企業(yè)管理者做了很多努力,但這些年頻頻發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)引起的社會問題也同樣說明了企業(yè)管理者應該加強社會責任觀念,不能為了一己之私而置產(chǎn)品質(zhì)量與公眾安危于不顧。三鹿奶粉事件可以說給國內(nèi)企業(yè)一個大大的教訓,三鹿奶粉原本是我國非常知名的乳制品生產(chǎn)企業(yè),尤其以三鹿奶粉最為有名,但2008年被曝光奶粉中添加三聚氰胺后,該企業(yè)便從此消失在社會之上,留下的只有罵聲。這說明一個企業(yè)若想長久地生存發(fā)展下去,前提必須是為社會提供合格的產(chǎn)品與服務,不顧消費者的生命健康以及任何損害消費者權(quán)利的企業(yè),最終都將走向滅亡。
其次,為國家納稅并拓展社會就業(yè)渠道。管理者要正確處理小利和大利的關(guān)系。任何企業(yè)都有向國家納稅的義務,按時按數(shù)納稅既是維護企業(yè)之義,也是保障民族之利,這是每個企業(yè)應盡的義務。偷稅,漏稅,逃稅等違法行為不僅會葬送了企業(yè)的前途,也大大的損害了國家的利益。要做負責任的企業(yè)管理者,必須主動分擔稅負,必須積極拓寬就業(yè)渠道。目前我國一些企業(yè)和企業(yè)管理者在這方面所作的貢獻大家有目共睹。但是,只有企業(yè)管理者繼續(xù)努力,帶領(lǐng)民族企業(yè)做大做強,才能為國家經(jīng)濟發(fā)展作出更大的成績,企業(yè)才能更加廣泛地得到國家及社會的支持。但是社會上仍不乏企業(yè)偷稅漏稅,一些企業(yè)為了逃稅,甚至進行財務造假,尤其是上市公司,因為需要將財務報表公開披露,接受全社會的監(jiān)督,因此財務造假現(xiàn)象便由此發(fā)生。一個企業(yè)要想在社會上立足,離不開國家各項政策的扶持,離不開國家所提供的穩(wěn)定環(huán)境,因此企業(yè)有義務為國家納稅,企業(yè)繳納的稅款也會用于國家的發(fā)展,國家的長治久安又反過來對企業(yè)產(chǎn)生持續(xù)的積極的影響。
最后,培育具有競爭能力的社會人才。要做負責任的企業(yè)管理者,必須培養(yǎng)一大批具有核心競爭力的人才。目前,由于企業(yè)自身能力原因以及不愿為人作嫁衣的心理存在,很多企業(yè)不注重培養(yǎng)人才,這應引起高度重視。企業(yè)決不能放棄對員工人生觀、價值觀的教育和引導,決不能放棄對員工工作能力的培養(yǎng)和開發(fā),這是企業(yè)管理者面臨的一個艱巨的責任。
做企業(yè)就要把企業(yè)做好,做企業(yè)管理者就要做一個勇于承擔責任的企業(yè)管理者。不僅要向社會提供合格的產(chǎn)品服務以及向國家繳納稅款,也要培養(yǎng)具有較強競爭力的社會人才,因為21世紀是人才的競爭。如果一個企業(yè)管理者能夠真正肩負起這三大責任,企業(yè)的發(fā)展壯大和國家的繁榮昌盛便指日可待。但是真正要承擔好這三大責任并非一件簡單的事情,這是需要每一個企業(yè)管理者堅持不懈的努力,為了自己努力,為了企業(yè)努力,同時也是為了國家和人民而努力。
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