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中國企業(yè)培訓講師
華為價值管理系統(tǒng)
 
講師:景元利 瀏覽次數(shù):2533

課程描述INTRODUCTION

華為價值管理系統(tǒng)培訓

· 中層領導

培訓講師:景元利    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

課程背景
華為可以當之無愧地被譽為中國民營企業(yè)的一面旗幟,它不但屬于高科技企業(yè),而且代表著中國的民營企業(yè)走向了世界,進入了世界500強,成為海內外知名企業(yè)。在本課程中,基于目前許多企業(yè)在人力資源管理方面所存在的員工缺乏持續(xù)奮斗動力、組織活力不足、核心人才激勵不足、人力資源管理陷入惡性循環(huán)等問題我們從多個不同維度來解讀華為的人力資本之道,深入剖析華為如何將員工的知識與技能轉化為資本,將人力資源管理升級到人力資本價值管理,并由此總結出了華為人力資源管理的“一種文化”、“兩個價值導向”、“三個價值管理要素”即價值創(chuàng)造、價值評價和價值分配。基于以上問題我們開發(fā)出了《華為價值管理系統(tǒng)》課程,希望能夠對于廣大企業(yè)人力資源管理者有所啟發(fā)和幫助。
培訓對象
中高層管理者
 
華為價值管理系統(tǒng)培訓
 
課程收獲
一、深刻理解華為對于價值管理的理解; 
二、揭秘華為企業(yè)價值管理鐵三角模型; 
三、解讀華為人力資本管理的最優(yōu)實踐; 
四、領悟華為價值管理背后的文化支撐; 
培訓方式
經驗分享+互動問答+小組討論+實戰(zhàn)演練+案例分享
 
課程大綱
第一單元、華為人力資本管理的“鐵三角”模型
1、人力資本的內涵
2、價值管理三要素
1)、價值創(chuàng)造
2)、價值評價
3)、價值創(chuàng)造
3、組織激活三大法寶
1)、鏟除沉淀層
2)、給火車頭加滿油
3)、用機制將組織持續(xù)激活
案例一:華為通過持續(xù)管理優(yōu)化,打造流程化組織
 
第二單元、激活組織,全力創(chuàng)造價值——解決意愿和動力問題
1、圍繞價值創(chuàng)造展開人力資本管理
2、價值創(chuàng)造的來源
3、價值創(chuàng)造的要素
1)、勞動
2)、知識
3)、企業(yè)家
4)、資本
4、價值創(chuàng)造的文化支撐
1)、以奮斗者為本
2)、勝則舉杯相慶,敗則拼死相救
3)、“狼性”
5、價值創(chuàng)造的兩個輪子
1)、管理第一,技術第二
2)、以客戶為中心和以技術為中心要“擰麻花”
6、擺脫三個依賴
1)、擺脫對技術、人才、資本的依賴
2)、從必然王國到自由王國
案例二:解讀華為基本法:人力資本價值增值高于財務資本
 
第三單元、正確評價價值——解決公正問題
1、價值評價的導向與原則
1)、責任結果導向
2)、貢獻導向
3)、商業(yè)價值導向
4)、突出重點、抓主要矛盾原則
5)、分級、分類原則
6)、向目標傾斜原則
2、價值評價的方法與準則
1)、銷售收入、利潤、現(xiàn)金流,三足鼎力
2)、圍繞公司戰(zhàn)略目標解碼,不能各部門孤立地建立KPI指標
3)、貢獻大于成本
4)、人均效益提升的基礎是有效增長
3、價值評價的誤區(qū)
1)、不為學歷、認知能力、年齡、工作中的假動作和內部公關付酬
2)、只承認功勞和貢獻,不承認苦勞
3)、產品開發(fā)的技術導向
4)、長官導向
5)、以考試定級
案例三:華為公司的價值觀評價
 
第四單元、合理分配價值——解決公平問題
1、價值分配的指導原則
1)、向奮斗者、貢獻者傾斜
2)、導向沖鋒
3)、不讓雷鋒吃虧
4)、力出一孔,利出一孔
5)、確??沙掷m(xù)發(fā)展
6)、促進組織的均衡發(fā)展
7)、防止組織懈怠
2、正確處理價值分配中的矛盾
1)、凝聚與耗散
2)、企業(yè)與利益悠關者
3)、個人與集體
4)、短期與長期
5)、剛性與彈性
6)、平衡與再平衡
7)、勞動與資本
8)、勞動者與奮斗者
9)、歷史貢獻者與當前奮斗者
10)、公平與效率
11)、公平的相對性與*性
12)、期望與現(xiàn)實
 
3、價值分配政策
1)、處理好按勞分配與按資分配的關系
2)、向奮斗者與奮斗者團隊傾斜
3)、工資分配實行“以崗定級、以級定薪,人崗匹配,易崗易薪”
4)、獎金要打破平衡,向高績效者傾斜
5)、體現(xiàn)報酬定位
6)、福利改善要防止高福利對組織帶來的危害
7)、對非物質激勵要有系統(tǒng)性的規(guī)劃
案例四:華為價值管理三要素聯(lián)動的動態(tài)管理系統(tǒng)
 
華為價值管理系統(tǒng)培訓

轉載:http://mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/233233.html

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    參加課程:華為價值管理系統(tǒng)

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
景元利
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