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中國企業(yè)培訓講師
移情溝通
 
講師:易際漲 瀏覽次數(shù):2597

課程描述INTRODUCTION

· 全體員工

培訓講師:易際漲    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

溝通的障礙培訓

課程收益
你有沒有過這樣的經歷:
- 同樣的事兒,擱他人嘴里說出來特別中聽,可是你的話就格外招人反對呢?
- 別人總是處處挑你話中的毛???
- 為什么明明為他好,怎么偏就不領情?
- 為什么事實證據充分、邏輯推理無可挑剔,他人就是不肯接受你的看法?
- 為什么越是強調你的想法,他人的反應就越是強烈?
- 為什么越談越糟糕,還不如不談,以后寧愿敬而遠之?
易老師將心理學與情境教練技術相結合開發(fā)了《移情溝通》課程,課程側重互動和體驗,穿插了許多溝通模擬游戲,從游戲中“體驗-交流-反思-體認”有效溝通的精髓。

課程特色
了解溝通的障礙,掌握移情溝通的原則及技巧
學會尊重與欣賞他人,贏得他人的信賴
改善自己的人際關系,培訓他人對你的滿意度
提高自己的溝通效能,增強團隊間的凝聚力

課程內容
《移情溝通》課程大綱:
第一講.導入:體驗溝通(畫出展示):畫出你所想……
一.認識自我
1.了解自我的認知
2.了解自我的溝通特點
二.了解他人
1.了解他人認知的不同
2.了解不同的人,其溝通方式的差異

第二講.溝通的障礙
1.世界觀不同
2.立場不同
3.行為風格不同

第三講.移情溝通的關鍵步驟
1.價值觀
情緒控制
案例:杰克韋爾奇的用人之道:價值觀至上
體驗項目
2.發(fā)起
溝通過程中發(fā)起人的指令是否清晰
3.呼應
能否站在對方立場,保持同理心
案例:發(fā)生在精神病院的故事、哈佛商學院教授的尷尬
4.和諧
達成共識,創(chuàng)造雙贏
體驗項目:PQ測試與分析說明

第四講.移情溝通的原則
1.尊重為本
2.求同存異
3.共識共贏
體驗溝通:聽出您所想……

第五講.移情溝通的技巧
1.傾聽技術
傾聽的五個層次
案例:說者有意、聽者無心
2.鏡射技術
3.匹配技術
討論:與上級溝通、與下級溝通、同級溝通、會議溝通

第六講.利用合理沖突解決問題(處理沖突行為自測)
1.沖突,壞事?好事?
2.沖突產生的主要原因
3.有效沖突與有害沖突
4.處理沖突的五種策略
5.在溝通中解決沖突

第七講、回顧總結
1.學員分享自己溝通存在的問題及將來改進方案
2.總結今天所學,小組派代表上臺分享

溝通的障礙培訓


轉載:http://mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/289613.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:移情溝通

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
易際漲
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