會(huì)計(jì)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)

【課程背景】
2024年7月修正的新《會(huì)計(jì)法》，著力解決會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中的突出問(wèn)題，為遏制財(cái)務(wù)造假等會(huì)計(jì)違法行為提供更加有力的法治保障。主要包括以下內(nèi)容：一是堅(jiān)持黨對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息安全建設(shè)；三是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督；四是加大財(cái)務(wù)造假法律責(zé)任追究力度。
《會(huì)計(jì)法》修訂的同時(shí)，我們也要注意到其他相關(guān)政策的出臺(tái)或修訂。包括：2023年元月實(shí)施的《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》；2024年7月實(shí)施的新《公司法》；2024年8月實(shí)施的《公平競(jìng)爭(zhēng)審查條例》；2024年12月實(shí)施的電子稅務(wù)局及全電發(fā)票等。
本課程以《會(huì)計(jì)法》修訂為核心，結(jié)合前后實(shí)施的相關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)講解《會(huì)計(jì)法》的修正背景及目的、修正內(nèi)容、修訂影響及執(zhí)行過(guò)程需注意的問(wèn)題。使學(xué)員深刻領(lǐng)會(huì)本次修正的深意，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)健康發(fā)展，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

【課程收益】
熟悉新《會(huì)計(jì)法》的核心修訂內(nèi)容及其目的
熟悉《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》的實(shí)施目的及對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響
熟悉《公司法》的核心修正內(nèi)容目的及對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響
熟悉《公平競(jìng)爭(zhēng)審查條例》實(shí)施目的及對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響
熟悉會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)型，規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

【課程特色】
師資強(qiáng)悍+互動(dòng)頻頻+實(shí)例解析+深度剖析

【課程對(duì)象】
各級(jí)財(cái)務(wù)人員

【課程大綱】
第一節(jié)、新《會(huì)計(jì)法》修訂對(duì)會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)型的深遠(yuǎn)影響
一、新《會(huì)計(jì)法》的八大核心修訂
1、加大了對(duì)十大會(huì)計(jì)違法行為的處罰力度
2、新增利用現(xiàn)代化信息手段開展會(huì)計(jì)工作條款
3、進(jìn)一步明確了辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)
4、新增將內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度納入內(nèi)部控制管理制度
5、代理記賬業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)不能證明其無(wú)過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
6、放寬會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的任職條件
7、新增利用現(xiàn)代化信息手段開展會(huì)計(jì)工作條款
8、進(jìn)一步明確了會(huì)計(jì)違法行為的內(nèi)容
二、新《會(huì)計(jì)法》下的財(cái)務(wù)工作應(yīng)對(duì)
1、企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性的主體責(zé)任
（1）正確處理投資人, 債權(quán)人以及與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)往來(lái)的其他人的利益
（2）明確簽約關(guān)系的平等自愿和等價(jià)有償?shù)?誠(chéng)信原則
（3）明確會(huì)計(jì)核算合法與違法的界限（強(qiáng)化對(duì)假賬問(wèn)責(zé)的法律定義）
 （4）明確單位負(fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體
2、新《會(huì)計(jì)法》對(duì)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性的四點(diǎn)要求
（1）對(duì)公司如何確認(rèn)、計(jì)量和記錄會(huì)計(jì)基本要素作出了規(guī)定
（2）對(duì)公司提供的擔(dān)保、未決訴訟等或有事項(xiàng)的披露要求作出了規(guī)定
（3）對(duì)選用會(huì)計(jì)處理方法,使用會(huì)計(jì)記錄文字作出了規(guī)定
（4）對(duì)虛擬經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)、賬外設(shè)賬、隨意改變會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法等常見的做假賬行為作出了禁止性規(guī)定
3、新《會(huì)計(jì)法》重新界定公司治理的三種關(guān)系
（1）保護(hù)中小股東和債權(quán)人權(quán)益
（2）大股東與中小股東之間的關(guān)系
（3）股東與債權(quán)人之間的關(guān)系

第二節(jié)、新《會(huì)計(jì)法》修訂前后的其他重大舉措
一、財(cái)政部2023年1月印發(fā)《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》
1、首次印發(fā)針對(duì)全國(guó)性《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》的重大意義
（1）將會(huì)計(jì)人員作為職業(yè)信用建設(shè)的重點(diǎn)人群，要求引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)與行為規(guī)范
（2）對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)實(shí)踐中形成的職業(yè)道德進(jìn)行總結(jié)提煉和大力宣傳
（3）引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員形成正確的價(jià)值追求和行為規(guī)范
（4）加快社會(huì)信用體系建設(shè)、構(gòu)筑誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境
2、“堅(jiān)持誠(chéng)信，守法奉公”是自律要求
nk3\">（1）誠(chéng)信立業(yè)，嚴(yán)于律己心存敬畏
課堂互動(dòng)：作為一名會(huì)計(jì)人員，面對(duì)公司業(yè)績(jī)與會(huì)計(jì)核算的艱難決策，該怎么做？
（2）守法奉公，梳理良好職業(yè)形象
案例解讀：某單位核算員利用職務(wù)之便，2年多虛報(bào)冒領(lǐng)100余萬(wàn)
案例解讀：出納拒絕升遷成會(huì)計(jì)，原來(lái)是因?yàn)樗⒈斯镜腜OS（WHSH）
案例解讀：某上市公司全資子公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，長(zhǎng)期腰別三章、常包客房，假公濟(jì)私，個(gè)人借貸8000萬(wàn)無(wú)法歸還（SDLN）
3、“堅(jiān)持準(zhǔn)則，守責(zé)敬業(yè)”是履職要求
（1）準(zhǔn)則為綱，防止會(huì)計(jì)信息失真
課堂互動(dòng)：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》三層次及其對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)意義
（2）盡責(zé)為本，維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)秩序
課堂互動(dòng)：如何設(shè)置會(huì)計(jì)崗位及其職責(zé)？如何確保其健康運(yùn)行？
課堂互動(dòng)：如何開好業(yè)務(wù)溝通會(huì)議（把握開會(huì)的兩要素，讓開會(huì)變得有意義）
案例解讀：“失而復(fù)得”的銀行承兌匯票—財(cái)務(wù)要做好公司資產(chǎn)的看門狗
3、“堅(jiān)持學(xué)習(xí)，守正創(chuàng)新”是發(fā)展要求
（1）勤于學(xué)習(xí)，持續(xù)提升專業(yè)能力—會(huì)計(jì)核算知識(shí)的學(xué)習(xí)
課堂互動(dòng)：為什么要推行標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)憑證？
（2）財(cái)務(wù)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)
課堂互動(dòng)：如何做到業(yè)財(cái)融合？
（3）稅收法律法規(guī)的學(xué)習(xí)
課堂互動(dòng)：如何看待“火熱”的稅收籌劃？
案例解讀：段老師的稅收籌劃（成功失敗案例各一）
（4）內(nèi)部控制體系的學(xué)習(xí)
課堂互動(dòng)：如何做好內(nèi)部審計(jì)工作？四會(huì)四能勝任力
（5）與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)事業(yè)高質(zhì)發(fā)展
二、*2024年8月實(shí)施的《公平競(jìng)爭(zhēng)審查條例》
1、在市場(chǎng)準(zhǔn)入和退出方面，要保障機(jī)會(huì)平等
2、在商品要素的流動(dòng)方面，要保障進(jìn)出自由。
3、是在影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本方面，要保障競(jìng)爭(zhēng)公平
案例解讀：收不到的政府補(bǔ)助（西南某省XSB掛牌的政府補(bǔ)助）
4、在影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為方面，要保障經(jīng)營(yíng)自主
案例解讀：財(cái)務(wù)軟件企業(yè)的營(yíng)銷策略變遷對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的影響（由買斷式變?yōu)榉?wù)式）
三、2024年7月實(shí)施的新《公司法》
1、公司治理結(jié)構(gòu)要求的重大變更帶來(lái)監(jiān)管的變遷
課堂互動(dòng)：公司業(yè)績(jī)與會(huì)計(jì)核算的艱難決策，你該怎么做？
2、股東知情權(quán)的擴(kuò)展要求會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)化與規(guī)范化
四、金稅四期及數(shù)電發(fā)票的全面推展
課堂互動(dòng)：焦慮的王總（WHZSDT）

第三節(jié)、新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)型的深遠(yuǎn)影響
一、強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算業(yè)務(wù)的合規(guī)化
二、核算職責(zé)要向BP財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展
1、會(huì)計(jì)職責(zé)必須了解業(yè)務(wù)底層邏輯
案例解讀：某電纜股份公司的投入產(chǎn)出率底層邏輯（JXCW）
案例解讀：某股份公司現(xiàn)場(chǎng)投料場(chǎng)景，應(yīng)對(duì)異常收率（FJLYRF）
2、核算職責(zé)升華為管理職責(zé)，助力業(yè)務(wù)監(jiān)控有序發(fā)展
三、會(huì)計(jì)職責(zé)要向強(qiáng)監(jiān)管職責(zé)轉(zhuǎn)型
四、會(huì)計(jì)職責(zé)要向風(fēng)險(xiǎn)管控職責(zé)轉(zhuǎn)型

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