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>>更多章利勇講師簡介

20年中國500強企業(yè)的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
浙江大學(xué)碩士/博導(dǎo)
曾任:中興通訊(中國500強)丨副總裁
曾任:深圳吉祥云科技有限公司丨總裁
現(xiàn)任:全球人力資源協(xié)會(SGHC)|理事
中興通訊、中國電信、創(chuàng)維集團等多家大型企業(yè)戰(zhàn)略顧問
北京大學(xué)、清【點擊詳細(xì)】

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 7月中旬,有消息稱京東商城已啟動IPO進(jìn)程,可這與京東CEO劉強東的一貫傾向并不相符。于是,媒體在追問下得知兩個重要消息:一是京東依然沒有明確的上市時間表;第二個消息則更值得玩味——京東2013年在輿論陣

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如何提升領(lǐng)導(dǎo)力

一.魅力和氣質(zhì)的內(nèi)涵 氣質(zhì)美表現(xiàn)在性格上。這就涉及到日常的修養(yǎng)。要忌怒忌狂,能忍辱謙讓,關(guān)懷體貼別人。忍讓并非沉默,更不是逆來順受,毫無主見。相反,開朗的性格往往透露出大氣凜然的風(fēng)度,更易表現(xiàn)出內(nèi)心的情感。而富有感情的人,在氣質(zhì)上當(dāng)然

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知識在領(lǐng)導(dǎo)力中扮演的重要角色

一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與構(gòu)成要素 領(lǐng)導(dǎo)力是一種多維度的能力,它涵蓋了多個重要的構(gòu)成要素。在現(xiàn)代社會中,領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者能夠引導(dǎo)、激勵和影響團隊成員朝著共同目標(biāo)努力的能力。例如在企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)者要制定戰(zhàn)略方向、協(xié)調(diào)各部門工作以實現(xiàn)盈利和可持續(xù)發(fā)展

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新創(chuàng)公司:5大營銷錯誤不能犯

 據(jù)TNW報道,最近一家名為Presfarm的新創(chuàng)公司成立,承諾向企業(yè)家提供記者的名字、電郵和Twitter帳號,以便讓他們的企業(yè)獲得特別報道。但這項業(yè)務(wù)有個大問題:新創(chuàng)公司讓媒體報道最難的地方不是沒有記者的聯(lián)系方式。   事實

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知網(wǎng)變革型領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵特點及應(yīng)用要點

一、變革型領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 變革型領(lǐng)導(dǎo)力是一種在現(xiàn)代管理學(xué)中備受關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)類型。從理論構(gòu)成來看,其核心是領(lǐng)導(dǎo)者要具備促進(jìn)依附性、轉(zhuǎn)化性、理想化影響和個人化處理這四種特定行為類型的能力,對應(yīng)的簡易模型“四(Is): Inspirational、

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知名全球領(lǐng)導(dǎo)力項目概覽及特色

一、引言 在當(dāng)今全球化的時代,領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)愈發(fā)受到重視。全球各地涌現(xiàn)出許多知名的領(lǐng)導(dǎo)力項目,這些項目旨在為不同年齡段和背景的人提供提升領(lǐng)導(dǎo)力的機會。無論是學(xué)生還是商業(yè)管理者,都能從這些項目中受益,拓寬視野、提升能力,從而更好地適應(yīng)全球化競

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蜘蛛俠超能力背后的超強領(lǐng)導(dǎo)力

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知名企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)之要素與實踐

一、領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)中的定位:管理與領(lǐng)導(dǎo)的辨析 在企業(yè)的運營與發(fā)展進(jìn)程中,管理和領(lǐng)導(dǎo)是兩個關(guān)鍵概念。管理側(cè)重于對企業(yè)現(xiàn)有資源的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制,它遵循一定的科學(xué)原則與流程,以確保企業(yè)的日常運營穩(wěn)定有序。而領(lǐng)導(dǎo)則更強調(diào)對人的影響力,是一種

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