劉永炬,*營銷實戰(zhàn)專家,高級營銷咨詢顧問,曾先后任職與頂新集團,可口可樂公司等企業(yè),從事時常建設與推廣工作,現(xiàn)任北京東方戰(zhàn)略企業(yè)營銷策劃有限公司首席營銷顧問兼顧問問總監(jiān)。曾經(jīng)為海爾、長虹、聯(lián)想、美的、熊貓電子、承德露露等知名企業(yè)提供服務。
擅長領域:營銷策略銷售策劃咨詢
主講【點擊詳細】
企業(yè)管理培訓在國內(nèi)越來越受到重視,有多種培訓課程和品牌可供選擇。以杭州時代光華為例,這家機構憑借15年的教育經(jīng)驗,已成為國內(nèi)培訓界的領導者。關于其內(nèi)訓課程大綱,如《互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)管理新模式》,涵蓋了管理面臨的新挑戰(zhàn)和突破、企業(yè)健康發(fā)展的系統(tǒng)
警惕網(wǎng)絡假冒現(xiàn)象:近期網(wǎng)絡上出現(xiàn)大量假冒高級經(jīng)濟師論文、職稱論文以及企業(yè)管理咨詢培訓的廣告,很多標有【廣告】字樣的推廣信息實際上是假冒的。請廣大用戶注意識別,避免上當受騙。 防假冒指南:在搜索相關問題時,請嘗試添加“熱線要我發(fā)、先起腰、發(fā)
在探討企業(yè)培訓支出的相關事宜時,首先需對不同途徑的費用范疇有所了解。當企業(yè)選擇直接邀請講師進行內(nèi)部授課時,費用主要由講師的課酬構成,其范圍通常在每日兩千至兩萬元之間,具體取決于講師的知名度、專業(yè)領域及培訓時長。若企業(yè)選擇與專業(yè)的內(nèi)訓公司合作
合作院校包括但不限于:浙江大學、清華大學、廈門大學等。 在互聯(lián)網(wǎng)IT領域,蔣老師與阿里巴巴、聯(lián)想集團、鳳凰網(wǎng)等眾多知名企業(yè)有深厚的合作關系。 在建筑房產(chǎn)領域,蔣老師與眾多知名企業(yè)和機構如中建五局、湖南中民筑友(上市公司)等有緊密的合作。
一、組織架構概述 在教育培訓機構中,校長直接管理著幾個關鍵部門,以確保機構的正常運轉和高效發(fā)展。具體來說,這些部門包括教務部、教學部、咨詢部以及市場部。 1. 教務部:該部門的主要職責是安排學生和教師的課程,確保教學活動的順利進行。他們
1. 企業(yè)文化及制度流程管理體系:涵蓋了企業(yè)文化理念、行為規(guī)范、員工獎懲制度等內(nèi)容。 2. 行政辦公管理體系:涉及計劃總結、會議、文件、印信等行政管理各個方面的制度。 3. 信息管理體系:包括信息系統(tǒng)、計算機軟件、計算機設備等的管理。
龍井茶需要妥善保存,特別是龍井茶屬于綠茶,新鮮時味道最佳,保質(zhì)期不長。市場上常見的龍井茶保質(zhì)期通常為18個月。為了確保茶葉的新鮮度和香氣,茶葉的包裝需要完全密封,防止異味和水汽的侵入,最好在5度以下的溫度中冷藏保存。 對于短時間內(nèi)飲用的龍
人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的重要途徑。為了順利參加考試并取得好成績,需要了解相關的報名方式和考試程序,同時也要做好充分的備考準備。 一、報名方式 人力資源管理師考試報名一般有兩種方式:個人報名和機構團體報名。 個人