[會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] 網(wǎng)站首頁　公開課程　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程　企業(yè)培訓(xùn)師　講師培訓(xùn)視頻　名師博客
已加入本站2127天 , 點擊量：25813 次
您現(xiàn)在的位置：哪里有培訓(xùn)網(wǎng) >企業(yè)培訓(xùn)師 >創(chuàng)新思維講師 >賀玉亮老師

>>更多賀玉亮講師簡介

賀玉亮老師 思維技術(shù)管理應(yīng)用教練
思維導(dǎo)圖*中心認(rèn)證管理師
OpenGenius認(rèn)證創(chuàng)新力管理師（國內(nèi)首批）
3年思維技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗
10年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
12年思維技術(shù)應(yīng)用實踐經(jīng)驗
曾任：華南城集團(tuán)（上市）丨營銷總監(jiān)
曾任【點擊詳細(xì)】

>>更多賀玉亮視頻

>>更多相關(guān)講師文章

如何用強(qiáng)大的邏輯思維打敗所有人？

首先邏輯思維是指你在一件事情上的一個最基礎(chǔ)的一個思考的路徑是什么。并且你能夠?qū)W會推演我們對所有的事物的發(fā)展的階段，能夠做一個預(yù)判12345。并且我們能夠做一些分支，在A條件下會怎么樣？假如說我今天要去見一個人。并且是要推銷我的東西。我們正常

朱雪蓮 2388 瀏覽次數(shù)

指數(shù)級增長的十倍好思維

小微企業(yè)要有十倍好思維才能快速彎道超車。十倍好思維不是比對手好百分之十，而是好十倍，需用顛覆式創(chuàng)新方法解決問題。 亞馬遜成功體現(xiàn)了十倍好思維威力。其成立二十多年大多虧損或微利，2005 年貝佐斯推出 Prime 會員服務(wù)，用戶交 79

周子人 168 瀏覽次數(shù)

HR解決問題的核心思維模式

HR工作失敗最常見的原因，不是因為對正確的問題，提出了錯誤的答案，而是因為對錯誤的問題，提出了正確的答案。通俗點解決工作問題的核心，永遠(yuǎn)不在于積極的態(tài)度，因為看到的問題，通常只是一個表面現(xiàn)象，其背后隱藏的往往是一個多層次的因果邏輯鏈條，在你

陸堯 2435 瀏覽次數(shù)

告訴處于低谷期的人一個真相

低谷期是老天在救你的命。很多學(xué)員稱正處在人生低谷期，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境有一定影響。做培訓(xùn)多年，想告訴處于低谷期的人一個真相：天若救你必先苦你，苦難是在磨練你，給你重新塑造自己的機(jī)會，讓你重新審視自己為何掉坑，是聽信了誰的話。此時要沉淀下來思考，

鄭奕 237 瀏覽次數(shù)

思考方法是突破逆境的決定因素

慣性思維是打破桎梏的絆腳石，在舒適區(qū)待久了，人們往往不想突破，只想做習(xí)慣的事。一旦出圈就不適應(yīng)，本質(zhì)上是不認(rèn)同、不想做、不愿做，這會導(dǎo)致錯失新機(jī)遇和發(fā)展。從服務(wù) 100 人到服務(wù) 100 萬人的假設(shè)，如果按照傳統(tǒng)思維模式，通常會增加人員。核

朱穎磊 305 瀏覽次數(shù)

怎么判斷一個人的思維能力？成熟思維的標(biāo)配

怎么判斷一個人的思維能力？通常會問他一個問題，一個是在路邊哭泣的柔弱少女，一個是在路邊罵街的中年大媽，哪一個更值得同情？只要她選擇當(dāng)中的一個，就說明她的思維還不成熟。正確的答案是，沒法判斷誰值得同情。我們知道的是少女在表達(dá)悲傷，大媽在表達(dá)憤

田巍 2401 瀏覽次數(shù)

有閉環(huán)思維的人發(fā)展都不錯

有閉環(huán)思維的人啊發(fā)展的一般都不錯，因為這種思維所有領(lǐng)導(dǎo)都喜歡。閉環(huán)的本質(zhì)呢，其實就是確定性，別人交代給我們做的事情肯定會有一個確定的結(jié)果，這就需要我們做到反饋上主動、能力上匹配、結(jié)果上負(fù)責(zé)。 1、及時主動反饋是做到有效閉環(huán)的第一步。那

劉書余 2393 瀏覽次數(shù)

你以為你很對，實則搞得人崩潰的三種學(xué)生思維

職場上，令人崩潰的三種學(xué)生思維，這三種學(xué)生思維千萬不要帶到職場，你以為你自己很對，實則很讓人崩潰。 學(xué)生思維一，把老板當(dāng)老師，但職場老板不是老師，你可以跟老師說，我不會，老師會教你。但你和老板說，我不會，老板會罵人，如果因為你不會挨罵

田巍 2387 瀏覽次數(shù)

友情鏈接：