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【講師簡介】：
*企業(yè)培訓(xùn)師
上海交大認(rèn)證企業(yè)導(dǎo)師
上海交大認(rèn)證職業(yè)教練
華師大MBA——應(yīng)用心理學(xué)方向
員工心理健康師
《逆境商數(shù)》系列課程開發(fā)者及導(dǎo)師
“云端”演講實戰(zhàn)訓(xùn)練營合伙人及講師
英國在華培訓(xùn)師協(xié)會ITT-B【點擊詳細(xì)】
應(yīng)屆生都應(yīng)該知道的十個職場規(guī)則： 一、工作不用干得太積極，周五讓你交的ppt，即使你周二已經(jīng)做...
現(xiàn)在馬上年底了，很多公司可能要做組織架構(gòu)的調(diào)整了。在調(diào)整過程中，必然呢會有一些部門的重組啊，甚至有一...
被說不會來事兒，我需要改變嗎？不可否認(rèn)哈在職場當(dāng)中可能有人會說，哎，你得會來事才能加薪。但是坦率講，...
為什么有的人就適合創(chuàng)業(yè)，就能創(chuàng)業(yè)成功？我們常常以為創(chuàng)業(yè)的人一定要聰明勤奮，或者家里比較豐富。但實際上...
人在工作壓力太大的時候啊，特別容易犯一些錯誤。那這些錯誤可能會讓你陷入更深的焦慮工作就更難了，這是一...
我們怎么應(yīng)對那種突如其來狂風(fēng)暴雨般的批評，這里有四個步驟，也許可以幫助到你。 1、深呼吸，然后...
負(fù)責(zé)任啊是個好品質(zhì)，特別是在職場上我們都會提倡大家要對自己的工作負(fù)責(zé)。但是有時候我們會在不經(jīng)意間承擔(dān)...
作為一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)，一定要掌握馭人術(shù)，你才能讓你的下屬對你死心塌地。我就給大家講一個六條18字的馭人...
初入職場遭到老員工擠兌該怎么辦？首先我們先看看這些老鳥是怎么欺負(fù)新員工的。 1、就是讓你打雜跑...
在職場當(dāng)中覺得這種人特別會邀功，做了一點點事情，取得了一點點進(jìn)步，就趕緊去找領(lǐng)導(dǎo)匯報。我們找他去辦點...
在職場上如果你什么都爭就顯得你格局小。如果你什么都不爭，又覺得你是個傻子。那我們在職場當(dāng)中到底要爭什...
這么多年我總結(jié)下來，提拔快的人往往有如下八個特點。 1、特點會做事。這些人業(yè)務(wù)能力、技術(shù)能力往...
困擾職場人的這三個問題，答案很殘酷，很扎心。職場上的有些問題困擾了很多的職場人，比如職場公平，與領(lǐng)導(dǎo)...
想做一個職場明白人，這三個職場真相一定要清楚。在職場，很多人為人處事并沒有自己的判斷，只是盲目的從眾...
職場太認(rèn)死理的人，很難向上發(fā)展。職場做人，千萬不要太認(rèn)死理，鉆牛角尖，不是大是大非的原則性的問題，與...
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