[會(huì)員登錄] [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] 網(wǎng)站首頁(yè)　公開課程　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程　企業(yè)培訓(xùn)師　講師培訓(xùn)視頻　名師博客
已加入本站1295天 , 點(diǎn)擊量：26079 次
您現(xiàn)在的位置：哪里有培訓(xùn)網(wǎng) >企業(yè)培訓(xùn)師 >人才管理講師 >白睿老師

>>更多白睿講師簡(jiǎn)介

白睿
白睿，組織發(fā)展專家，上市公司組織發(fā)展總監(jiān)、上海交通大學(xué)特聘講師、培訓(xùn)講師，暢銷書作者、《首席人才官商業(yè)與管理評(píng)論》金牌作者、中國(guó)人力資源實(shí)踐創(chuàng)新（企業(yè)）評(píng)選評(píng)審。投資咨詢公司高級(jí)合伙人、人力資源高級(jí)咨詢師、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)理事。
白睿老師國(guó)外大學(xué)MBA學(xué)位，擁有外資和【點(diǎn)擊詳細(xì)】

>>更多白睿視頻

>>更多最新文章

企業(yè)花式裁員三大招，讓職場(chǎng)人防不勝防

企業(yè)花式裁員三大招，讓職場(chǎng)人防不勝防，在職場(chǎng)，都不想遇到裁員，但裁員這個(gè)事，在目前這個(gè)時(shí)代不可避免，...

白睿 2351 瀏覽次數(shù)

選拔人才的基本標(biāo)準(zhǔn)，不僅要看人身上的優(yōu)點(diǎn)，還要看人身上的缺點(diǎn)

不管是招人還是管理團(tuán)隊(duì)，過(guò)度追求完美，都是一種錯(cuò)誤的觀念，特別是在選拔干部的時(shí)候，能夠看到候選人身上...

白睿 2405 瀏覽次數(shù)

如何進(jìn)行有效的人才選拔？具備潛力的候選人的六大特征

有句話說(shuō)的特別好，那就是用人的時(shí)候，流的血和淚都是當(dāng)初選人的時(shí)候，腦子里面進(jìn)了水，這句話雖然有些粗俗...

白睿 2467 瀏覽次數(shù)

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的制定流程

指標(biāo)體驗(yàn)出指標(biāo)之后，我們?nèi)フ硪幌?，剛才我們講的這些過(guò)程，也就是崗位的績(jī)效解碼。這里崗位解碼中績(jī)效考...

白睿 2341 瀏覽次數(shù)

一般會(huì)從崗位職責(zé)中提取什么東西？

所以說(shuō)，崗位職責(zé)中能提取出指標(biāo)來(lái)，能夠?qū)徫贿M(jìn)行解碼，一般會(huì)提取什么東西呢？幾個(gè)點(diǎn)。 1、就是...

白睿 2328 瀏覽次數(shù)

崗位能力素質(zhì)模型的三個(gè)方面

所以說(shuō)一個(gè)能力數(shù)字模型，模型的架構(gòu)，你要分三個(gè)方面就足夠了，這也是能力數(shù)字模型架構(gòu)的一種要求。 ...

白睿 2349 瀏覽次數(shù)

友情鏈接：