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組織管理能力提升與人才發(fā)展專家
曾任阿里巴巴組織發(fā)展專家（P8）
曾任沃爾瑪培訓(xùn)學(xué)校（SOL）培訓(xùn)經(jīng)理
曾任永輝超市高級(jí)培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理
曾任博思軟件(A股上市公司300525)人力資源中心副總經(jīng)理
曾任網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)(港股上市公司00777) 商學(xué)院【點(diǎn)擊詳細(xì)】
學(xué)習(xí)型社會(huì)，學(xué)習(xí)型組織，終身學(xué)習(xí)是現(xiàn)代人的工作和生活的一部分。在學(xué)習(xí)中最佳最快的方法實(shí)際是模仿。當(dāng)然...
領(lǐng)導(dǎo)瞎定目標(biāo)才導(dǎo)致員工辦事不利。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)為下屬設(shè)定了錯(cuò)誤的目標(biāo)，錯(cuò)誤的目標(biāo)設(shè)定是最容易導(dǎo)致員工擺爛、...
中小企業(yè)如何防止關(guān)鍵人才的流失，對(duì)于企業(yè)來講是很要命的一件事。不管是企業(yè)培養(yǎng)出來的人才，被同行挖走，...
我這種膽子小的怎么混好職場(chǎng)呢？是什么事都能做，但只要領(lǐng)到一盯我一說我，準(zhǔn)出錯(cuò)，越怕越錯(cuò)。然后別人越原...
領(lǐng)導(dǎo)讓你去做一件不歸你管的事，你怎么會(huì)，那還是要明確責(zé)任??？領(lǐng)導(dǎo)這事是那誰負(fù)責(zé)的，應(yīng)該讓他做吧。這回...
當(dāng)你深陷工作內(nèi)耗時(shí)，請(qǐng)務(wù)必抬頭看看這兩個(gè)常識(shí)。如果你常常感到沮喪啊，為什么我那么努力工作了，卻總是沒...
說一個(gè)非常反常識(shí)的溝通原則啊，叫難聽的話得說的真一點(diǎn)，好聽的話說的假一點(diǎn)，什么意思呢？比如說你要給一...
這些一進(jìn)職場(chǎng)就升的很快的人啊，往往都有一個(gè)非常好的工作習(xí)慣，就是用管理的思維去做執(zhí)行。就比如說老板讓...
我發(fā)現(xiàn)啊一名優(yōu)秀的管理者在言談中常常依托于當(dāng)下思維和形態(tài)，掌握好了一個(gè)非常重要的說話技巧，那就是把握...
為什么明軍在末期投降了清朝的軍隊(duì)之后，戰(zhàn)斗力就爆表了。為什么之前戰(zhàn)斗力不行呢？核心就是一個(gè)詞叫疏于管...
職場(chǎng)上為什么有話要直說三個(gè)點(diǎn)。 1、就要讓自己直心。你有些話你不直說，你憋在心里也挺難受的。你...
這樣特點(diǎn)的下屬，你怎么會(huì)不想提拔呢？ 1、他永遠(yuǎn)會(huì)呈現(xiàn)出正面積極樂觀的態(tài)度。比如說呢你交代給他...
人們常說呢吃虧是福，可是要區(qū)分吃啞巴虧，那就不是福了。很多人選擇離職呢，并不是因?yàn)楣ぷ魈量喟静蛔。?..
1、公司本質(zhì)上是個(gè)集成商，他集成了生產(chǎn)力和生產(chǎn)資料，生產(chǎn)出產(chǎn)品或代理賣出商品。你加入公司打工呢，服務(wù)...
一個(gè)人呢，如果有以下這些特質(zhì)不富都很難。如果你也努力了很久，但是都沒有賺到過大錢，那么接下來的內(nèi)容好...
蘇潔
王舒（RCHZ)）
王淳
徐蕓
楊小鐘
曾碧云
伍純
徐繼軍
馬建光
華雅琪
陳萍萍
謝沛霖
陳爾冬
程鵬
張華