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某全球知名能源企業(yè)（兩屆世界杯核心贊助商）人力資源總監(jiān)
卓正國(guó)際酒店（五星級(jí)酒店、國(guó)際金鑰匙聯(lián)盟酒店）人力總監(jiān)
“光能杯”全國(guó)卓越人力資源經(jīng)理人
“樂(lè)活學(xué)堂”學(xué)習(xí)聯(lián)盟發(fā)起人
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老板越能，員工越熊，發(fā)展靠的是團(tuán)隊(duì)，單干會(huì)累死的

你會(huì)發(fā)現(xiàn)有一種現(xiàn)象，就是老板很能員工很熊，老板越來(lái)越強(qiáng)大，員工的能力越來(lái)越差，為什么呢？有的老板自己...

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老板不可以是萬(wàn)能的，要培養(yǎng)人來(lái)解決問(wèn)題

老板如果累的不想跟狗一樣，就培養(yǎng)一個(gè)能解決問(wèn)題的人。一定要在團(tuán)隊(duì)里培養(yǎng)善于解決問(wèn)題的人，而不是讓老板...

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選錯(cuò)人或是把不合適的人放在重要崗位上很危險(xiǎn)

在我們整個(gè)的企業(yè)管理里面，就是我們團(tuán)隊(duì)管理里面，我們首先理解一個(gè)詞，就叫選育用留汰。但是你說(shuō)作為一個(gè)...

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培養(yǎng)人要清楚我們培養(yǎng)的方向

我們經(jīng)常說(shuō)培養(yǎng)員工這個(gè)事情，我覺(jué)得這個(gè)詞說(shuō)的在管理中，這個(gè)詞說(shuō)的特別多。但是如何培養(yǎng)呢？怎么培養(yǎng)的這...

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如何復(fù)制團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀人才？

我們每個(gè)團(tuán)隊(duì)里面都有優(yōu)秀的人，但是不是說(shuō)每個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀人就是我們可以復(fù)制的。我們?cè)趺礃硬拍軓?fù)制出優(yōu)秀...

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