中基層職業(yè)素養(yǎng)與管理能力提升專家
曾任全時云(國內(nèi)最早SaaS會議服務提供商,)企業(yè)大學高級校長
東風悅達起亞合作講師
保險極客合作講師
TTT企業(yè)培訓師核心課程認證講師
英國倫敦行業(yè)協(xié)會國際培訓師專業(yè)講師認證
《*》企業(yè)教練課程認證講師
【點擊詳細】
為什么沒有人愿意去你的公司上班。 一、不合理的利益分配制度。有遠見有格局的老板,會想方設(shè)法把優(yōu)...
人人效仿的阿米巴制度,竟然不把人當人看。阿米巴制度是日本經(jīng)營之神稻盛和夫發(fā)明的,靠著這套體系,他將瀕...
很多管理者其實情緒都不太穩(wěn)定,都有這方面的困擾,如果真的想要做好情緒管理。 第一點,必須要走出...
點一杯38塊錢的茶,坐一下午,免費續(xù)水,一個咖啡廳經(jīng)理忍不住吐槽他的客人。事實上,這是咖啡廳給顧客的...
為什么要加盟你的品牌?因為你的產(chǎn)品好嗎?加盟商選擇蜜雪冰城,是因為蜜雪冰城的奶茶比別人家好喝嗎?不是...
很多人都說,00后、90后新生代員工特別難管理,再一個更直接的,其實就是老板的格局太小了,思維受限了...
為什么你的公司留不住新人,甚至大部分人待個一兩天就走了,因為你太著急了,總想著一兩天就把所有的東西都...
為什么很多企業(yè)都實行了積分制管理?因為積分制管理可以幫助企業(yè)打造一個公平的職場環(huán)境。傳統(tǒng)的管理模式,...
在企業(yè)里面做組織管理,那管理的對象是誰?是一個個的部門事業(yè)部,還是那張組織結(jié)構(gòu)圖?其實做組織管理的對...