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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

組織管理需要關(guān)注的四類最重要的管理對(duì)象

 
講師:衣冠楠 瀏覽次數(shù):2337
 在企業(yè)里面做組織管理,那管理的對(duì)象是誰(shuí)?是一個(gè)個(gè)的部門事業(yè)部,還是那張組織結(jié)構(gòu)圖?其實(shí)做組織管理的對(duì)象有四類。 第一類,個(gè)體。就是企業(yè)中一個(gè)活生生的人,是這些員工,他們構(gòu)成了整個(gè)組織中的最小的單元。 第二類,群體。員工和員工之間,他們會(huì)自發(fā)的去組成一些群體,這些群體是為了能夠彼此之間互相

在企業(yè)里面做組織管理,那管理的對(duì)象是誰(shuí)?是一個(gè)個(gè)的部門事業(yè)部,還是那張組織結(jié)構(gòu)圖?其實(shí)做組織管理的對(duì)象有四類。

第一類,個(gè)體。就是企業(yè)中一個(gè)活生生的人,是這些員工,他們構(gòu)成了整個(gè)組織中的最小的單元。

第二類,群體。員工和員工之間,他們會(huì)自發(fā)的去組成一些群體,這些群體是為了能夠彼此之間互相支撐,互相幫助,互相分享信息,從而實(shí)現(xiàn)群體中每個(gè)人自己各自的目標(biāo)。就類似于組織中的校友老鄉(xiāng),有共同興趣愛(ài)好的一些群體。

第三類,團(tuán)隊(duì)。如果群體是由員工自發(fā)組成的,那么團(tuán)隊(duì)就是有目的的去組建的。團(tuán)隊(duì)與群體*的差別是團(tuán)隊(duì)有共同的目標(biāo),有相對(duì)明確的分工流程,每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都在團(tuán)隊(duì)中貢獻(xiàn)自己的知識(shí)和技能。

第四類,組織。它是正式的團(tuán)隊(duì),組織與團(tuán)隊(duì)有許多共同的特征,但是組織與團(tuán)隊(duì)也有所差異,組織它是有自己明確的邊界的,它會(huì)在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間之內(nèi)保持穩(wěn)定,而且在組織內(nèi)部形成了相對(duì)比較明確的組織層級(jí)。

以上就是組織管理需要關(guān)注的四類最重要的管理對(duì)象。



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衣冠楠
[僅限會(huì)員]