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最懂企業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通實(shí)戰(zhàn)專家
曾任：滴滴出行（出行服務(wù)行業(yè)獨(dú)角獸）總裁辦總監(jiān)，員工體驗(yàn)中心負(fù)責(zé)人
曾任：聯(lián)想集團(tuán)（世界500強(qiáng)ICT科技企業(yè)）移動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部門總監(jiān)
曾任：埃森哲（世界500強(qiáng)全球*的上市咨詢公司）咨詢公司能源電力事業(yè)部管理咨詢部經(jīng)理
擔(dān)任元【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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內(nèi)向的人做管理有兩點(diǎn)好處

視頻探討內(nèi)向的人是否更適合做老板。雖然流行觀點(diǎn)認(rèn)為老板大多是能說(shuō)會(huì)道的外向者，但內(nèi)向的人也有優(yōu)勢(shì)： ...

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員工不滿，老板一定不能假裝看不見(jiàn)

員工有不滿老板不能假裝看不見(jiàn)，做法如下。 一、當(dāng)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)沖突演變?yōu)閭€(gè)人矛盾時(shí)，迅速果斷介入調(diào)解...

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年末沖刺前要做好四大市場(chǎng)分析

2024 年只剩三個(gè)月，年末沖刺前要做好四大市場(chǎng)分析。 一、分析公司年度銷售任務(wù)達(dá)成狀況，找出...

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三個(gè)看不見(jiàn)的成本決定企業(yè)成敗

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做好辦公室主任對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人上心，三個(gè)訣竅

大家印象里的辦公室主任是嬉皮笑臉、鞍前馬后、左右逢源，現(xiàn)實(shí)工作中的辦公室主任是待人接物自來(lái)熟、和風(fēng)細(xì)...

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向上管理和養(yǎng)狗一個(gè)道理，四個(gè)技巧

覺(jué)得向上管理難不難？其實(shí)不難，和養(yǎng)狗是一個(gè)道理，話糙理不糙。 第一，養(yǎng)狗之前先熟悉狗的品性。你...

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單位是中層還是螺絲釘，早點(diǎn)認(rèn)清這三個(gè)真相

不管你在單位是中層還是螺絲釘，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)根本不在意你干了多少活，他只在意你是不是他的自己人，你能不能幫...

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兩個(gè)方法讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你

很多人自己干了很多事，老大卻不關(guān)注自己，又覺(jué)得繼續(xù)堅(jiān)持，傻傻地等待認(rèn)可，覺(jué)得可能會(huì)遲到但不會(huì)缺席，這...

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牢記六句話，職場(chǎng) “不迷糊”

牢記六句話，職場(chǎng) “不迷糊”： 一、剛?cè)胍粋€(gè)行業(yè)，先別著急賺錢，先讓自己值錢，賺不到錢賺人脈，...

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職場(chǎng)社會(huì)很多時(shí)候，沒(méi)必要自證清白

很多時(shí)候沒(méi)有必要自證清白，有的朋友遇到委屈和不公就急著解釋澄清，其實(shí)很多人很多時(shí)候沒(méi)必要這樣。 ...

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職場(chǎng)社會(huì)飛黃騰達(dá)的八個(gè)秘訣

所有做大生意的老板，都有八個(gè)習(xí)慣： 第一個(gè)，早起。早起的人，會(huì)讓你精神比較充裕。 第二個(gè)...

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每個(gè)人職場(chǎng)里面的一個(gè)坎，真正的原因三個(gè)狀態(tài)

好像每個(gè)人職場(chǎng)里面，都會(huì)有一個(gè)這樣的坎，就是會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你挑大梁，但是升職加薪的時(shí)候卻沒(méi)你的份。仔...

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窮富一念間，七條人性心計(jì)

有錢人秘而不宣的七條人性心計(jì)，窮富一念間，就看你明不明白。 第一，談錢的時(shí)候，不要有任何的不好...

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想要在為人處世上進(jìn)退自如，拿捏好三個(gè)人性弱點(diǎn)

人性有三大弱點(diǎn)，是人都有，想要在為人處世上進(jìn)退自如，就必須要拿捏好這三個(gè)人性弱點(diǎn)。 第一個(gè)，人...

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混職場(chǎng)別太矜持，臉皮厚點(diǎn)一點(diǎn)不丟人

混職場(chǎng)，臉皮厚點(diǎn)不丟人。有些朋友在職場(chǎng)上表現(xiàn)得很矜持，不愿意也不敢主動(dòng)和他人交流，一個(gè)字 “怕”，怕...

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