曾先后擔(dān)任大型上市公司、集團(tuán)化民營企業(yè)、招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政副總裁等職務(wù),曾服務(wù)行業(yè)涉及地產(chǎn)、服裝、禮品、IT游戲等行業(yè)。
十余年大型企業(yè)全盤人力資源管理工作,在人力資源管理理論與實(shí)踐方面有深入研究,在民營企業(yè)管理變革中取得成功案例。
畢業(yè)于中大EMBA嶺南【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、目標(biāo)與計(jì)劃管理培訓(xùn)概述 目標(biāo)與計(jì)劃管理培訓(xùn)旨在提升企業(yè)員工在設(shè)定目標(biāo)、規(guī)劃計(jì)劃以及執(zhí)行方面的能力。從提供的資料來看,這類培訓(xùn)涉及多方面的內(nèi)容。比如,它會(huì)強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理的重要性,像在哈佛的調(diào)查結(jié)果顯示只有3%的人有明確且長(zhǎng)期的目標(biāo),而這部
一、索賠管理培訓(xùn)的內(nèi)涵與重要性 索賠管理培訓(xùn)旨在讓學(xué)員深入理解索賠管理的概念、原則和操作流程等內(nèi)容。在建設(shè)工程領(lǐng)域,由于合同履行周期長(zhǎng)、環(huán)境因素復(fù)雜,存在大量的外界干擾和不確定性,這就使得索賠管理尤為重要。例如在施工合同中,非本方合同當(dāng)事
一、天津電商培訓(xùn)的背景與重要性 隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,電商行業(yè)在天津也呈現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。電商運(yùn)營、直播帶貨等新興業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),這就對(duì)電商從業(yè)人員提出了更高的要求。電商培訓(xùn)能夠提升從業(yè)人員的技能,使其更好地適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求,同時(shí)也有助
一、安全培訓(xùn)的分級(jí)與費(fèi)用關(guān)系 安全培訓(xùn)根據(jù)級(jí)別不同,費(fèi)用存在較大差異。低級(jí)安全培訓(xùn),一般針對(duì)新員工或者基層員工,這類培訓(xùn)主要是讓員工初步接觸安全知識(shí),其內(nèi)容相對(duì)基礎(chǔ),費(fèi)用也就比較低,通常在1000 - 2000元之間。中級(jí)安全培訓(xùn)針對(duì)有一
一、引言 在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境下,窗口客服人員的投訴處理能力至關(guān)重要。天津作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、人口眾多的直轄市,各類窗口客服崗位眾多。良好的投訴處理技巧培訓(xùn)能夠提升客服人員的專業(yè)素養(yǎng),提高客戶滿意度。而選擇一家優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)則是提升客服人員能力的
一、精益6S管理概述 精益6S管理包含整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)、素養(yǎng)(Shitsuke)和安全(Safety)這六個(gè)方面。在服務(wù)行業(yè),由于服務(wù)產(chǎn)品具有無形性、不可貯存性、生產(chǎn)與
一、引言 在天津,生產(chǎn)型企業(yè)為了提升競(jìng)爭(zhēng)力,常常會(huì)考慮為員工提供管理培訓(xùn)。然而,管理培訓(xùn)的費(fèi)用是企業(yè)需要重點(diǎn)考量的因素之一。這不僅關(guān)系到企業(yè)的成本預(yù)算,也影響著培訓(xùn)方案的選擇。 二、常見的生產(chǎn)型企業(yè)管理培訓(xùn)課程及收費(fèi) (一)基礎(chǔ)管理課
一、管理者角色認(rèn)知培訓(xùn)的內(nèi)涵與重要性 管理者角色認(rèn)知培訓(xùn)旨在讓管理者深入理解自己在組織中的角色與責(zé)任。這是管理者成功的關(guān)鍵因素,只有清晰認(rèn)識(shí)自身角色,才能有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,做出明智決策。 從管理的本質(zhì)來看,管理者需要協(xié)調(diào)多方關(guān)系。例如,