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表達溝通條理分明課程【課程背景】風(fēng)靡全球近50年的經(jīng)典培訓(xùn)教材，麥肯錫等世界*公司的方法論，馳騁職場必備思維工具——金字塔原理。適應(yīng)職場的發(fā)展，離不開金字塔原理！順應(yīng)時代的潮流
打造高效管理鐵軍課程【課程背景】企業(yè)在成長過程中，常常會碰到團隊員工的素質(zhì)跟不上發(fā)展步伐的情況，這時候，企業(yè)只有采取有效的措施，才能生存下去，或者是引入空降兵，或者是進行培訓(xùn)，或者是大換血。對大多數(shù)企
00后管理突破課程【課程背景】時間飛訊，一轉(zhuǎn)眼間80后的已變成了“老臘肉”，90后的小伙子也過了而立之年，90后還沒有退潮，00后已經(jīng)拍馬趕到了。而作為企業(yè)的管理者應(yīng)該如何管理
打造精英管理層課程【課程背景】MTP（ManagementTrainingProgram）管理課程是一門綜合性較強的管理培訓(xùn)課程，旨在為企業(yè)培養(yǎng)具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的管理人才。該課程起源于日本，現(xiàn)已在全球范圍
提升中基層管理能力課程【課程背景】華為是狼性文化發(fā)源地，將狼的戰(zhàn)斗精神引入了團隊，融入到了企業(yè)文化，打造了一支業(yè)界聞名的“華為狼性營銷鐵軍”。在峰火狼煙的商戰(zhàn)中，華為以小米加步
新生代員工管理的課培訓(xùn)【課程背景】時間飛訊，一轉(zhuǎn)眼間80后的已變成了“老臘肉”，90后的小伙子也過了而立之年，90后還沒有退潮，00后已經(jīng)拍馬趕到了。而作為企業(yè)的管理者應(yīng)該如何
團隊目標(biāo)管理課程培訓(xùn)【課程背景】企業(yè)在成長過程中，常常會碰到團隊員工的素質(zhì)跟不上發(fā)展步伐的情況，這時候，企業(yè)只有采取有效的措施，才能生存下去，或者是引入空降兵，或者是進行培訓(xùn)，或者是大換血。對大多數(shù)企
情緒管理與陽光心態(tài)課程 【課程背景】一個人能否做好工作，能否與人友好相處20%靠智商，80%靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。由于組織變革加劇，客戶要求提高，工作節(jié)奏加快，工作的壓
時間規(guī)劃提升工作效率課程【課程背景】時間是每個人一生中所擁有的資源中，*最公平的，無論貴賤、貧富、老少、男女，每個人每天都擁有二十四小時。因為對時間的觀念不同，對運用時間的態(tài)度不同，對管理時間的方法不
營銷業(yè)務(wù)技巧課程課程背景近幾年，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展，我們的銀行客戶不斷被蠶食，員工干勁不足，導(dǎo)致我們的服務(wù)越來越遠離顧客，為了扭轉(zhuǎn)這種局面，某些中小銀行轉(zhuǎn)而與同業(yè)打起了價格戰(zhàn)，致使成本不斷增加，利潤
高效執(zhí)行團隊課程課程背景銀行業(yè)在成長過程中，常常會碰到營銷隊伍的素質(zhì)跟不上發(fā)展步伐的情況，這時候，銀行只有采取有效的措施，才能生存下去，或者是引入空降兵，或者是進行培訓(xùn)，或者是大換血。。對大多數(shù)企業(yè)而
員工有效管理方法課程背景時間飛訊，一轉(zhuǎn)眼間80后的已變成了“老臘肉”，90后的小伙子也到了而立之年，90后還沒有退潮，95后已經(jīng)拍馬趕到了。而作為企業(yè)的管理者應(yīng)該如何管理新生代