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吳洪剛

吳洪剛

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

吳洪剛課程

市場營銷模式轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新

市場營銷轉(zhuǎn)型培訓(xùn)培訓(xùn)對象企業(yè)董事長、企業(yè)中高層管理人員等課程大綱:第一章:企業(yè)面臨市場環(huán)境轉(zhuǎn)變問題:2018年,各行業(yè)將面臨什么樣的市場環(huán)境1、新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下各行業(yè)市場競爭現(xiàn)狀2、產(chǎn)能過剩環(huán)境下的競爭挑

吳洪剛 2天 培訓(xùn)時長

連鎖終端(KA)管理與營銷策略

終端營銷的培訓(xùn)培訓(xùn)對象企業(yè)董事長、企業(yè)中高層管理人員等課程大綱:第一章:認(rèn)識連鎖終端(KA)建設(shè)的意義以戰(zhàn)略性眼光看待連鎖終端的意義提升區(qū)域經(jīng)理連鎖終端的認(rèn)識渠道變革與連鎖終端的空間連鎖終端建設(shè)的基本

吳洪剛 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)管理研究方法

管理研究方法培訓(xùn)培訓(xùn)對象企業(yè)董事長、企業(yè)中高層管理人員等課程大綱:第一章:企業(yè)管理問題研究基礎(chǔ)1、象研究者一樣的思考3、研究問題的思維方式(邏輯思維與形象思維)!4、問題研究的方法論(演繹分析與實證分

吳洪剛 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)愿景與經(jīng)營策略規(guī)劃

經(jīng)營策略管理培訓(xùn)培訓(xùn)對象企業(yè)董事長、企業(yè)中高層管理人員等課程大綱:第一章:企業(yè)面臨市場環(huán)境轉(zhuǎn)變問題:各行業(yè)將面臨什么樣的市場環(huán)境1、新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下各行業(yè)市場競爭現(xiàn)狀2、產(chǎn)能過剩環(huán)境下的競爭挑戰(zhàn)3、網(wǎng)絡(luò)營

吳洪剛 2天 培訓(xùn)時長

市場分析與區(qū)域市場規(guī)劃

區(qū)域市場方案培訓(xùn)培訓(xùn)對象市場分析相關(guān)人員課程大綱:第一章:市場環(huán)境分析方法與應(yīng)用1、應(yīng)該從哪些方面來把握企業(yè)面臨的市場環(huán)境?3、什么樣是大數(shù)據(jù)時代,大數(shù)據(jù)時代市場分析的重要性!4、了解什么是PEST分

吳洪剛 2天 培訓(xùn)時長

戰(zhàn)略經(jīng)營與突破創(chuàng)新

戰(zhàn)略經(jīng)營管理培訓(xùn)培訓(xùn)對象市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)以及其它高層營銷管理人員;市場經(jīng)理、品牌經(jīng)理、企劃經(jīng)理等;策劃師、咨詢師、市場策劃人員等。課程大綱:第一章:企業(yè)面臨市場環(huán)境轉(zhuǎn)變問題:新常態(tài)各行業(yè)將面臨什么樣

吳洪剛 2天 培訓(xùn)時長

高效營銷管理與執(zhí)行力

提升執(zhí)行力的培訓(xùn)培訓(xùn)對象總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管、一線員工、業(yè)務(wù)人員、市場人員等課程大綱:第一篇:執(zhí)行力決定績效前言:執(zhí)行力的“聰明人合成謬誤”現(xiàn)象!第一章:員工管理問題主

吳洪剛 4天 培訓(xùn)時長

經(jīng)銷商組織構(gòu)建與運營管理

經(jīng)銷商組織培訓(xùn)培訓(xùn)對象經(jīng)銷商老板經(jīng)銷商高層人員企業(yè)區(qū)域總監(jiān)和經(jīng)理課程大綱:第一章:營銷組織和職能劃分組織設(shè)計原則營銷組織結(jié)構(gòu)的演變營銷組織框架市場部的職能銷售部的職能市場經(jīng)理的職責(zé)與角色銷售經(jīng)理的職責(zé)

吳洪剛 2天 培訓(xùn)時長

團(tuán)隊職業(yè)化與激勵

職業(yè)化態(tài)度的培訓(xùn)培訓(xùn)對象團(tuán)隊中高層管理者課程大綱:第一講:什么是職業(yè)化目錄:1、什么叫職業(yè)化2、職業(yè)化對我們的幫助時什么3、痛苦的工作VS快樂的工作4、職業(yè)化金字塔的構(gòu)建5、如何讓雇傭軍變成志愿軍6、

吳洪剛 2天 培訓(xùn)時長

成功企業(yè)用人之道

企業(yè)用人管理培訓(xùn)培訓(xùn)對象企業(yè)中高層管理課程大綱:識人之術(shù) 識人是用人的根本,要成就事業(yè),首先就必須任用正確合適的人才 古典識人術(shù) ——曾國藩識人術(shù)

吳洪剛 2天 培訓(xùn)時長

營銷組織構(gòu)建與運營管理

營銷組織管理的培訓(xùn)培訓(xùn)對象總經(jīng)理和各部門的經(jīng)理人課程大綱:第一章:營銷組織和職能劃分組織設(shè)計原則營銷組織結(jié)構(gòu)的演變營銷組織框架市場部的職能銷售部的職能市場經(jīng)理的職責(zé)與角色銷售經(jīng)理的職責(zé)與角色案例:XX

吳洪剛 1天 培訓(xùn)時長

商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)

商業(yè)地產(chǎn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)對象地產(chǎn)營銷相關(guān)人員課程大綱:第一章:商業(yè)地產(chǎn)銷售的特征1、商業(yè)地產(chǎn)的投資品性質(zhì)2、商業(yè)地產(chǎn)訂單的特殊性:——商業(yè)地產(chǎn)訂單屬于大單銷售模式,小單銷售模式不適

吳洪剛 1天 培訓(xùn)時長

市場推廣與營銷策略

市場推廣營銷培訓(xùn)培訓(xùn)對象總經(jīng)理、副總經(jīng)理;相關(guān)品牌、市場營銷、企劃等工作人員課程大綱:模塊一、市場與銷售的基本概念及相互關(guān)系1.什么叫市場2.市場部門的工作目標(biāo)3.市場與銷售的關(guān)系“品牌&

吳洪剛 2天 培訓(xùn)時長

產(chǎn)品與服務(wù)的呈現(xiàn)技巧

產(chǎn)品與服務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)對象售前工程師、售前顧問、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)講師、銷售代表、客戶經(jīng)理等課程大綱:第一講:銷售機(jī)會與售前職責(zé) 1-1銷售機(jī)會及成功關(guān)鍵 1-2售前工程師的銷售責(zé)任&nb

吳洪剛 1天 培訓(xùn)時長

高業(yè)績銷售人員六項技能

高業(yè)績銷售培訓(xùn)培訓(xùn)對象1、每家企業(yè)建議參訓(xùn)人員不低于三名。(分別由銷售總監(jiān)、主管和業(yè)務(wù)員組成)2、每家參訓(xùn)企業(yè)需組成特訓(xùn)營項目組。3、項目組直接負(fù)責(zé)人必須是公司核心高管(或老板)。負(fù)責(zé)項目全過程的組織

吳洪剛 8天 培訓(xùn)時長

銷售人員的市場技能提升

市場技能提升培訓(xùn)培訓(xùn)對象銷售人員、業(yè)務(wù)代表、銷售管理人員課程大綱:第一章:廠家經(jīng)銷商開發(fā)中常見的問題經(jīng)銷商的發(fā)展與動力不足,影響廠家發(fā)展目標(biāo);缺乏有效的經(jīng)銷商管控措施;與經(jīng)銷商溝通與維護(hù)不好;產(chǎn)品同質(zhì)

吳洪剛 2天 培訓(xùn)時長

區(qū)域市場開拓與管理

市場營銷開拓培訓(xùn)培訓(xùn)對象市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)以及其它高層營銷管理人員;市場經(jīng)理、品牌經(jīng)理、企劃經(jīng)理等;策劃師、咨詢師、市場策劃人員等。課程大綱:第一講 建立區(qū)域市場競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略第一章:建立區(qū)域

吳洪剛 1天 培訓(xùn)時長

終端市場促銷與推廣

市場促銷培訓(xùn)培訓(xùn)對象銷售人員、業(yè)務(wù)代表、銷售管理人員課程目標(biāo):課程大綱:第一章:終端的投入產(chǎn)出分析如何進(jìn)行終端投資、收入和成本預(yù)測如何進(jìn)行終端投入及盈利分析分公司終端投入及盈利分析第二章:終端核心能力

吳洪剛 1天 培訓(xùn)時長
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