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招聘面試實戰(zhàn)技巧課程【課程背景】招聘是科學，面試是藝術。如何在很短的時間內，通過招聘簡歷篩選、面試過程中的細節(jié)把握和提問技巧，抓住核心問題去偽存真，辨別候選人信息的真?zhèn)?，全面提升招聘與面試的知識和實用
人力資源經(jīng)理六大模塊技能課程【課程背景】人力資源管理的一個重要工作就是把合適的人放到合適的崗位，并創(chuàng)造條件讓這些人發(fā)揮出*的作用，本質上來說人力資源部門是一個核心的業(yè)務部門，需要緊緊貼緊業(yè)務一線，聽得
企業(yè)用工成本分析與管控課程【課程背景】隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的招工成本和用工成本都在增長，市場競爭異常激烈，企業(yè)的經(jīng)營壓力可想而知。政策背景下，企業(yè)可以開展哪些工作進行人工成本的管控從而提升效率，
企業(yè)定崗定編課程【課程背景】企業(yè)定期工作分析，以及崗位、編制的核算、核定，有利于企業(yè)提升基礎管理效率，基礎管理效率高了，會對企業(yè)發(fā)展起到很強的促進作用。崗位的設定，是在組織分析與優(yōu)化的基礎上，通過細化
人力資源看降本增效課程【課程背景】世界經(jīng)濟持續(xù)下行，影響到我國，企業(yè)經(jīng)營將會遇到更多挑戰(zhàn)，降本各項經(jīng)營成本，活下來，將會是明年很多企業(yè)的主題。企業(yè)經(jīng)營致勝，降本增效是發(fā)展的一個重要立足點，也是經(jīng)營管理
實戰(zhàn)型企業(yè)風險管理課程【課程背景】改革開放四十年，我國經(jīng)濟取得了長足的進步，大量中國企業(yè)走向世界，開始與發(fā)達國家的企業(yè)正面競爭。當前，經(jīng)濟形勢錯綜復雜，*貿易戰(zhàn)，去杠桿背景下，幾乎所有企業(yè)都對風險管理
*企業(yè)合規(guī)管理課程【課程背景】進在2017年5月23日，*總書記主持召開*全面深化改革領導小組第三十五次會議，此次會議討論了中國企業(yè)面臨合規(guī)挑戰(zhàn)的新問題。會議指出：“規(guī)范企業(yè)海外經(jīng)營行為，
成本管控全面預算管理課程【課程背景】全面預算管理作為對現(xiàn)代企業(yè)成熟與發(fā)展起過重大推動作用的管理系統(tǒng)，是企業(yè)內部管理控制的一種主要方法。這一方法自從上個世紀20年代在*的通用電氣、*、通用汽車公司產生之
非財戰(zhàn)略創(chuàng)新思維和方法課程【課程背景】實際工作中，業(yè)務一線的各管理者精于經(jīng)營，但疏于對財務的理解和了解，在溝通中時常與財務管理者發(fā)生沖突，兩者都是企業(yè)重要的組成部分，并不存在本質上的沖突。財務體系在國
企業(yè)財務報表分析估值課程 【課程背景】通過學習，使管理者能意識到財務管理在企業(yè)經(jīng)營中的重要性，財務管理與企業(yè)戰(zhàn)略布局、自身運營管理相結合的重要作用。在企業(yè)經(jīng)營過程中去規(guī)范公司財務管理，通過尋
學習集團管控模式【課程背景】：我國經(jīng)濟已經(jīng)進入高質量發(fā)展階段，高質量發(fā)展對于企業(yè)管理提出了更高的要求，更加精細化，更加系統(tǒng)化才能應對即將面臨的復雜競爭形勢。集團型企業(yè)的管控，母子公司之間的關系是集團管
學習商業(yè)秘密保護【課程背景】：在2017年5月23日，*總書記主持召開*全面深化改革領導小組第三十五次會議，此次會議討論了中國企業(yè)面臨合規(guī)挑戰(zhàn)的新問題。會議指出：“規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，要圍繞
內控和風險課程【課程背景】2019年12月26日，為落實101號文件要求，國資委*印發(fā)《2020年*企業(yè)內部控制體系建設與監(jiān)督工作有關事項》的通知，以“強內控、防風險、促合規(guī)”