員工管理課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
激活“零零后”，增長二十年	電話咨詢	丁云峰	2天	沈陽	2572
《員工心理輔導(dǎo)和履職能力提升》課綱	電話咨詢	郭敬峰	3天	上海	2601
80后員工有效管理	電話咨詢	吳群學(xué)	2天	東莞	2558
“8090后”員工的管理與激勵	電話咨詢	丁品洋	2天	廣州	2570
中國式情境領(lǐng)導(dǎo)力在員工輔導(dǎo)與激勵中的應(yīng)用	電話咨詢	丁品洋	2天	廣州	2562
80和90后員工管理培訓(xùn)	電話咨詢	孫百川	2天	南京	2575
彈性管理與85后員工管理	電話咨詢	祖林	2天	北京	2567
用90后思維管理90后	電話咨詢	朱虹	2天	合肥	2552
《下屬輔導(dǎo)與激勵》	電話咨詢	江南	1天	北京	2563
代際管理和*	電話咨詢	劉子詡	2天	北京	2562
新生代員工管理與激勵藝術(shù)	電話咨詢	牟坤	1天	北京	2594
80\\90后員工關(guān)系管理	電話咨詢	鞏頤璇	2天	深圳	2579
8090后管理秘笈	電話咨詢	鞏頤璇	2天	深圳	2566
00后員工的咨詢式管理	電話咨詢	高海東	1天	石家莊	2607
《95后員工管理》	電話咨詢	何云鵬	2天	北京	2560
《00后員工管理》	電話咨詢	趙新詠	1天	北京	2576
《問題員工的管理》	電話咨詢	周新奇	1天	蘇州	2691
基層主管新生代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升	電話咨詢	周新奇	2天	蘇州	2573
新世代駕到-如何管理好00后員工	電話咨詢	尚輝	1天	北京	2604
四個能力、一個原則讓你高效工作	電話咨詢	懿軒	1天	北京	2596
管理破局 五LI模型	電話咨詢	辛博	1天	北京	2592
乘風(fēng)破后浪，團(tuán)隊永前行 ——00后員工管理1234法	電話咨詢	辛博	1天	北京	2582
職場新挑戰(zhàn)-95后新生代管理	電話咨詢	高劍	2天	北京	2564
組織行為學(xué)——高級“自我管理+員工管理”	電話咨詢	李文明	2天	青島	2575
防微杜漸，構(gòu)建和諧環(huán)境—— 企業(yè)員工關(guān)系管理與勞動法	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2575
高效團(tuán)隊之教練式員工輔導(dǎo)與激勵	電話咨詢	郭一諾	2天	石家莊	2599
激勵與留人--驅(qū)動力3.0	電話咨詢	舒音	1天	上海	2576
問題員工的管理技巧與沖突處理	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2571
員工網(wǎng)絡(luò)言行與社會言行的管理	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2579
職業(yè)化成就未來 ——員工成長訓(xùn)練營	電話咨詢	趙了了	2天	北京	2564
言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng)	電話咨詢	汪斌	2天	北京	2576
《成功萬有引力-內(nèi)驅(qū)動力》	電話咨詢	馮雪	1天	北京	2607
新生代員工管理-杭州講師	電話咨詢	陳志昊	2天	杭州	2723
員工的成熟度修煉	電話咨詢	楊天雄	1天	杭州	2582
《80、90后員工管理技巧》	電話咨詢	馬誠駿	2天	北京	2571
《從熱情的起跑者邁向高績效員工-員工導(dǎo)師輔導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)》	電話咨詢	陳中來	4天	北京	2593
《教練式下屬培育與員工輔導(dǎo)》	電話咨詢	陳中來	2天	北京	2610
員工是老板的一面鏡子	電話咨詢	孟宗義	2天	大同	2584
用《弟子規(guī)》培養(yǎng)優(yōu)秀員工	電話咨詢	孟昭年	2天	北京	2554
核心員工與問題員工的管理藝術(shù)	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2579
《打造優(yōu)秀員工職業(yè)化發(fā)展與管理操作實踐》	電話咨詢	宋德標(biāo)	1天	寧波	2602
增員有道——一切皆可經(jīng)營	電話咨詢	趙語桐	2天	北京	2563
如何對大賣場的終端人員進(jìn)行強(qiáng)化管理	電話咨詢	劉永華	2天	深圳	2675
管理心理學(xué)——90后新生代員工管理	電話咨詢	張韻	2天	深圳	2586
《9500后新生代員工管理》	電話咨詢	郭敬峰	1天	上海	2581
新生代員工管理技巧	電話咨詢	劉培林	1天	天津	2591
部署培育與輔導(dǎo)	電話咨詢	劉培林	1天	天津	2557
*-以90后思維管理90后	電話咨詢	張老師	2天	北京	2714
《中層管理者的非HR管理之五新生代員工管理與激勵》	電話咨詢	黃海建	1天	石家莊	2597
互聯(lián)網(wǎng)時代下新型員工關(guān)系管理	電話咨詢	陳松	1天	北京	2648
部屬培育與激勵	電話咨詢	陳松	1天	北京	2589
企業(yè)全面激勵管理	電話咨詢	陳松	2天	北京	2664
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》	電話咨詢	郭敬峰	1天	上海	2582
優(yōu)秀員工是怎樣煉成的	電話咨詢	艾志朋	1天	北京	2565
法律風(fēng)險的邊界與操作實務(wù)	電話咨詢	崔甲生	2天	上海	2578
90后員工的有效管理大綱	電話咨詢	劉艷萍	2天	北京	2562
基于心理學(xué)的新生代員工管理	電話咨詢	夏延	2天	石家莊	2559
轉(zhuǎn)型時代下企業(yè)核心人才保留與激勵	電話咨詢	麥科	2天	北京	2587
員工培育	電話咨詢	龍飛	2天	上海	2572
新生代員工管理與引導(dǎo)	電話咨詢	占力沖	2天	深圳	2567
企業(yè)員工留存與激勵	電話咨詢	宋云霄	2天	上海	2573
有效授權(quán)與員工激勵	電話咨詢	張國銀	2天	南京	2561
互聯(lián)網(wǎng)+下屬輔導(dǎo)與激勵	電話咨詢	張國銀	2天	南京	2563
《職場EAP：疫情應(yīng)激后的恐慌心理疏導(dǎo)》	電話咨詢	彭遠(yuǎn)軍	1天	上海	2590
員工激勵技術(shù)	電話咨詢	閻金岱	2天	天津	2568
員工激勵十大工程	電話咨詢	陳秋	2天	廣州	2569
《部屬輔導(dǎo)與激勵》	電話咨詢	張城瑋	2天	長沙	2556
《如何留住核心員工》	電話咨詢	張城瑋	2天	長沙	2557
卓有成效的激勵管理	電話咨詢	常亮	2天	上海	2687
員工激勵與輔導(dǎo)課程	電話咨詢	劉名發(fā)	2天	廣州	2674
全面激勵-----方法總比問題多	電話咨詢	吳永生	2天	鄭州	2567
優(yōu)秀員工的自我激勵激發(fā)	電話咨詢	郭敬峰	1天	上海	2564
房地產(chǎn)計劃運(yùn)營管理、組織績效與激勵	電話咨詢	謝志華	2天	北京	2569
下屬的輔導(dǎo)與激勵	電話咨詢	粟文杰	2天	長沙	2553
關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與激勵	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	2593
言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng)	電話咨詢	云楓	2天	北京	2563
有效驅(qū)動—員工的有效激勵與激發(fā)	電話咨詢	云楓	2天	北京	2589
高效員工輔導(dǎo)與激勵	電話咨詢	胡既白	2天	武漢	2575
部屬培育和有效激勵	電話咨詢	周家兵	2天	深圳	2600
團(tuán)隊激勵考核培訓(xùn)	電話咨詢	李博文	2天	北京	2568
高效激勵技巧課程	電話咨詢	高寶君	2天	北京	2574
《部屬培育與輔導(dǎo)》	電話咨詢	陳松	2天	北京	2580
激發(fā)員工潛能—有效激勵下屬	電話咨詢	周文斌	2天	常州	2718
下屬輔導(dǎo)與激勵	電話咨詢	張楚培	2天	武漢	2566
天賦優(yōu)勢—激發(fā)員工工作潛能	電話咨詢	鄒文波	2天	深圳	2586
管理者必修的新生代員工管理課	電話咨詢	陳松	2天	北京	2698
營銷精英心態(tài)激勵與感恩	電話咨詢	徐毅	2天	深圳	2574
當(dāng)好新兵，學(xué)習(xí)為贏	電話咨詢	黃蘭民	2天	北京	2577
網(wǎng)點績效能力提升和團(tuán)隊激勵	電話咨詢	趙鴻祥	2天	上海	2572
下屬激勵培訓(xùn)課程	電話咨詢	李東	2天	濟(jì)南	2567
優(yōu)秀員工培訓(xùn)課程	電話咨詢	吳永生	2天	鄭州	2570
有效授權(quán)與激勵	電話咨詢	何承翰	2天	廣州	2569
需求管理與非物質(zhì)激勵課程大綱	電話咨詢	周勇	2天	北京	2639
如何在工作中培養(yǎng)下屬	電話咨詢	周勇	2天	北京	2550
激勵與輔導(dǎo)下屬	電話咨詢	周勇	2天	北京	2560
培養(yǎng)下屬---勝任管理與培養(yǎng)輔導(dǎo)	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2570
點石成金——激勵與輔導(dǎo)下屬	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2568
共啟愿景—需求管理與非物質(zhì)激勵	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2556
青春勵志：我為什么要努力--80、90、00后員工奮斗觀引導(dǎo)	電話咨詢	王致誠	2天	上海	2703
點燃心中的火-管理者激勵藝術(shù)	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2577
高責(zé)任的輔導(dǎo)授權(quán)與激勵手段	電話咨詢	陳怡然	2天	佛山	2631
:企業(yè)文化落地與傳統(tǒng)管理突圍 ——非物質(zhì)激勵的*	電話咨詢	陳光揚(yáng)	2天	廣州	2562
員工的有效激勵	電話咨詢	云楓	2天	北京	2581
“超級讀心術(shù)”—如何有效激勵與引導(dǎo)員工	電話咨詢	劉影	2天	深圳	2562
以奮斗者為本的績效激勵機(jī)制	電話咨詢	談永道	2天	深圳	2564
為自己工作——員工自我激勵之法	電話咨詢	黃昕紅	2天	深圳	2609
組織激勵與合理授權(quán)	電話咨詢	高筱嘉	2天	北京	2576
高效激勵與輔導(dǎo)	電話咨詢	秦浩洋	2天	北京	2558
部屬培育與激勵—教練技術(shù)與激勵藝術(shù)	電話咨詢	黃志強(qiáng)	2天	天津	2632
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與激勵	電話咨詢	齊振宏	2天	武漢	2567
部屬培育與員工激勵	電話咨詢	陳雨	2天	成都	2705
新生代員工的非物質(zhì)激勵心理學(xué)	電話咨詢	孫彥	2天	上海	2549
部署培育輔導(dǎo)與激勵	電話咨詢	康建鵬	2天	上海	2630
企業(yè)激勵機(jī)制與管理	電話咨詢	張晨	2天	昆明	2568
如何激勵下屬	電話咨詢	陳雨	2天	成都	2668
管理者的壓力與激勵技術(shù)	電話咨詢	陳中來	2天	北京	2602
知識型員工的輔導(dǎo)與激勵	電話咨詢	趙偉功	2天	武漢	2569
九型職業(yè)正能量修煉	電話咨詢	朱江	2天	廣州	2563
網(wǎng)點員工產(chǎn)能倍增激勵管理策略	電話咨詢	王瀟	2天	長春	2637
如何培育與激勵下屬	電話咨詢	李東	2天	濟(jì)南	2553
新生代員工管理的新視野與巧舉措	電話咨詢	葛虹	2天	深圳	2568
如何提升員工歸屬感和凝聚力	電話咨詢	郭齊蕊	2天	深圳	2562
部署培育與激勵培訓(xùn)	電話咨詢	胡建華	2天	深圳	2571
有效授權(quán)與激勵培訓(xùn)課程	電話咨詢	甘萬龍	2天	杭州	2549
領(lǐng)導(dǎo)力提升——*，更高層面的影響力	電話咨詢	趙偉功	2天	武漢	2565
《管理激勵預(yù)授權(quán)藝術(shù)》	電話咨詢	黃海建	1天	石家莊	2592
員工輔導(dǎo)與激勵課程	電話咨詢	劉佳明	2天	青島	2555
金牌員工職業(yè)素養(yǎng)十項修煉	電話咨詢	胡既白	1天	武漢	2568
非物質(zhì)員工激勵---高效員工激勵“降龍十八式”	電話咨詢	胡既白	1天	武漢	2688
有效激勵員工	電話咨詢	李修節(jié)	2天	青島	2686
高效激勵八步法——如何*限度激勵員工伙伴	電話咨詢	何立	2天	廣州	2651
《組織提升——學(xué)習(xí)型組織的*》—東莞講師	電話咨詢	張世軍	2天	東莞	2557
《激活個體——激勵與授權(quán)藝術(shù)》—東莞講師	電話咨詢	張世軍	1天	東莞	2559
新生時代?與時俱進(jìn)—互聯(lián)網(wǎng)時代下的新生代員工管理	電話咨詢	董玉川	2天	重慶	2592
互聯(lián)網(wǎng)時代下如何進(jìn)行90后激勵與管理	電話咨詢	李忠美	2天	蘇州	2585
下屬輔導(dǎo)與團(tuán)隊激勵	電話咨詢	張一丹	2天	鄭州	2569
咨詢式管理：突破90后管理瓶頸	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	2594
新員工職業(yè)化訓(xùn)練	電話咨詢	徐正	4天	合肥	2554
卓越員工自我五項管理	電話咨詢	徐正	1天	合肥	2563
人本驅(qū)動力：非貨幣激勵的策略與應(yīng)用技巧-蘇州講師	電話咨詢	趙成國	2天	蘇州	2574
《企業(yè)特種部隊》三連冠特訓(xùn)營課綱	電話咨詢	朱相望	2天	長沙	2628
管理者的培育輔導(dǎo)與激勵藝術(shù)	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	2587
開門紅---《銷售*激勵風(fēng)暴》	電話咨詢	江猛	1天	鄭州	2604
善用激勵技巧保留核心員工	電話咨詢	毛希勇	2天	深圳	2560
員工成長與發(fā)展管理	電話咨詢	黃俊敏	2天	武漢	2567
新員工入職：臥薪嘗膽做蘑菇，破繭重生變花朵	電話咨詢	曹高舉	2天	鄭州	2597
如何通過績效管理激勵研發(fā)人員	電話咨詢	劉勁松	2天	上海	2578
部屬培養(yǎng)與員工激勵培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2639
如何讓員工全力以赴培訓(xùn)課程大綱	電話咨詢	程社明	2天	天津	2661
關(guān)愛、付出、責(zé)任、激情、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊	電話咨詢	關(guān)愛	2天	深圳	2616
時間管理之如何充分利用你的24小時	1000元/天	黃升博	2天	東莞	2664
房地產(chǎn)企業(yè)員工輔導(dǎo)與激勵	電話咨詢	戴鵬	2天	深圳	2622
直線管理者激勵與培育部屬	電話咨詢	毛希勇	2天	深圳	2600
對“80后”員工的有效管理與培養(yǎng)能力	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	2580
管理心理學(xué)與員工激勵培訓(xùn)	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2592
高效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力課綱	電話咨詢	鄒祥	2天	上海	2584
優(yōu)秀員工從正能量開始	電話咨詢	和平坤	2天	東莞	2627
有效激勵，創(chuàng)造效益	電話咨詢	劉子滔	2天	深圳	2648
打造自主管理的優(yōu)秀員工	電話咨詢	劉長雄	2天	上海	2617
《打造職場人士的陽光心態(tài)》大綱	電話咨詢	郭敬峰	1天	上海	2642
優(yōu)秀員工特訓(xùn)營	電話咨詢	劉炎	2天	福州	2593
制造型企業(yè)80、90后員工的管理	電話咨詢	丁展鵬	2天	廣州	2577
部屬激勵中的問題解決	電話咨詢	歐陽丹	1天	北京	2702
管理者的壓力管理與激勵技術(shù)	電話咨詢	陳中來	2天	北京	2598
洞察人心和掌握人心的藝術(shù)——管理心理學(xué)在組織中的運(yùn)用	電話咨詢	李劍宏	1天	北京	2595
員工激勵與輔導(dǎo)	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	2597
提升80后領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)	電話咨詢	曹育愷	2天	南京	2586
軟激勵體系建設(shè) ——做聰明的上司	電話咨詢	姚前進(jìn)	2天	北京	2685
有效激勵員工士氣培訓(xùn)	電話咨詢	平梵	2天	鄭州	2595
驅(qū)動力—新生代員工的非物質(zhì)激勵心理學(xué)	電話咨詢	孫彥	2天	上海	2663