員工管理課程名稱	培訓費用	培訓講師	培訓時長	講師地址	人氣
人事沖突管理，化干戈為玉帛	電話咨詢	劉子滔	2天	深圳	65
關于“90后”員工管理	電話咨詢	劉子滔	2天	深圳	124
《員工輔導與激勵》課程	電話咨詢	俞萍	2天	杭州	52
《新生代員工管理—新生代認知與優(yōu)勢挖掘》	電話咨詢	謝迪	1天	沈陽	99
《新員工培訓—從學生到職場人的角色轉變與自我認知》	電話咨詢	謝迪	2天	沈陽	65
80后員工管理與流失控制	電話咨詢	臧其超	2天	深圳	66
《員工關系及勞動爭議處理》	電話咨詢	伍純	2天	成都	74
《金牌雇主：員工關系管理訓練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	88
《員工自我激勵與賦能》	電話咨詢	喻國慶	1天	深圳	93
榮辱與共——下屬輔導與激勵	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	112
《凝聚人心、提升效能，改善干群關系的利器》 ——員工關系管理	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	72
企業(yè)發(fā)展內(nèi)動力“師帶徒”	電話咨詢	趙衛(wèi)	3天	西安	173
青年員工的五項管理	電話咨詢	張必成	1天	武漢	112
精英部屬培育指導與工作效率提升	電話咨詢	張必成	2天	武漢	92
員工發(fā)展與激勵	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	106
第三產(chǎn)業(yè)員工職業(yè)能力提升	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	114
《銀行新員工常見問題和應對方法》	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	243
《新員工角色轉換與職業(yè)心態(tài)訓練》	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	104
使命必達之 科學布置工作，提升下屬成效	電話咨詢	常峰源	2天	北京	121
《員工激勵與自我賦能》	電話咨詢	顧櫻英	1天	上海	121
管理干部的核心管理技能：識人用人育人	電話咨詢	蘇運	1天	廣州	166
忠誠與發(fā)展-員工成長之道	電話咨詢	蘇運	1天	廣州	185
《有效管理中的溝通與激勵技巧》	電話咨詢	董洪斌	1天	武漢	150
用優(yōu)勢激發(fā)員工內(nèi)在動力	電話咨詢	邵玲	2天	北京	137
《*性格分析—新員工入職培訓》	電話咨詢	陳鈺	1天	襄樊	150
《有效員工輔導》	電話咨詢	王穎聰	2天	北京	137
《員工激勵與培養(yǎng)》	電話咨詢	大山（BJGL）	2天	北京	164
管理心理學：開發(fā)心理資本，輔導員工心智成長	電話咨詢	彭遠軍	4天	上海	354
高效能工作法——卓越員工的*	電話咨詢	陳麗芳	2天	武漢	262
員工培育與高效授權	電話咨詢	劉濤	1天	武漢	209
組織行為學 —“自我管理及員工管理”的實戰(zhàn)應用	電話咨詢	劉濤	2天	武漢	252
走近新生代：00后新生代員工的管理與激勵	電話咨詢	王穎	1天	北京	227
新生代管理與多元領導力	電話咨詢	付小東	2天	廣州	262
責任擔當與行動落實	電話咨詢	寧延杰	1天	青島	165
激活新生代管理的21秘訣	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	342
*—新生代六感“心”驅動管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	196
基于新生代員工的卓越管理	電話咨詢	茆挺	1天	北京	198
部屬輔導 - 班組長如何輔導與激勵部屬	電話咨詢	張世軍	1天	東莞	2692
部屬培育 — 員工輔導的方法與技巧	電話咨詢	張世軍	2天	東莞	2691
企業(yè)00后員工管理賦能	電話咨詢	劉昌進	1天	杭州	2646
《員工培養(yǎng)系統(tǒng)構建與教練式輔導》	電話咨詢	肖宇飛	1天	南京	2637
互聯(lián)網(wǎng)時代的新生代員工管理	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2612
海外員工的健康與安全管理	電話咨詢	鄭文強	1天	北京	2609
《職場幸福法則》 ——如何重拾員工職業(yè)動力	電話咨詢	李曉慧（SZ）	1天	深圳	2620
你不知道的個性員工	電話咨詢	刁靜	1天	重慶	2599
新生代員工管理與發(fā)展	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2623
領航成長—管理者輔導員工的技術與藝術	電話咨詢	李一卓	2天	上海	2643
青年員工的自我管理與驅動	電話咨詢	吳雅瀾	1天	成都	2594
員工的自我優(yōu)勢探索	電話咨詢	吳雅瀾	1天	成都	2581
育人有為，人財倍出-部屬IDP反饋輔導	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2584
《跨越代際——新生代員工管理》	電話咨詢	蘇運	2天	廣州	2624
人才盤點與IDP人才發(fā)展計劃	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2622
金牌人才官---專業(yè)離職面談技巧	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2609
職業(yè)成長地圖-高潛員工全面技能提升	電話咨詢	文瀚	2天	武漢	2640
柔性管理—新生代員工驅動與管理	電話咨詢	劉茗燁	1天	昆明	2665
00后新生代團隊管理	電話咨詢	朱雪蓮	1天	常州	2600
新生代員工管理訓練課程	電話咨詢	姜雷	1天	北京	2605
《精準輔導，高效工作：新生代員工管理和任務布置策略》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2613
《用95后思維領導95后—解讀領導新生代員工行動密碼》	電話咨詢	張祖舜	2天	上海	2621
《找到95后中的“成年人”—新生代員工招募技巧解析》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2620
《驅動力管理——員工留存與激勵》	電話咨詢	張超（CDGL）	1天	成都	2604
《員工成長與發(fā)展管理》	電話咨詢	張超（CDGL）	1天	成都	2620
“00后”員工管理藝術—從內(nèi)部融入完成00后的管理突破	電話咨詢	何威	1天	西安	2603
《天賦優(yōu)勢—激發(fā)員工工作潛能》	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2644
成為指導下屬的高手	電話咨詢	甘萬龍	2天	杭州	2585
成為高效輔導的高手	電話咨詢	甘萬龍	2天	杭州	2583
突破90后的管理瓶頸	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	2588
三階驅動 --新時代下員工留存管理與驅動	電話咨詢	劉影	2天	石家莊	2585
四階驅動力 --新職業(yè)環(huán)境下的員工留存、激勵與發(fā)展	電話咨詢	劉影	3天	石家莊	2597
寓服務 于管理——新時代員工管理	電話咨詢	李春林	2天	廈門	2567
群體動力與員工創(chuàng)造活力	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2574
Z世代（95/00后）員工管理——新生代員工創(chuàng)新管理	電話咨詢	孫梵	2天	北京	2603
《如何培養(yǎng)與教導出卓越的員工》	電話咨詢	黎昌明	2天	上海	2597
《90后新生代管理門路》	電話咨詢	黎昌明	2天	上海	2602
注塑廠員工管理藝術	電話咨詢	洪奕春	2天	深圳	2608
發(fā)展員工能力的輔導技巧	電話咨詢	凌敬忠	2天	上海	2568
《新員工角色轉換與自我管理》	電話咨詢	李丹（SYGL）	1天	沈陽	2615
新世紀管理力——新生代員工管理	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	2596
高效能員工的七個關鍵思維	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	2599
《高效輔導員工，促進業(yè)績達成》 如何進行一場有效的員工輔導談話	電話咨詢	梁惠榮	1天	南京	2566
《超級贏動力》 ---點燃心火，激發(fā)心靈動力	電話咨詢	趙浩然	3天	寧波	2616
基于教練技術的員工輔導與激勵課程	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2605
銀行分行中層管理干部員工激勵與輔導技巧	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2626
基于行為風格的領導力和員工關系管理	電話咨詢	饒永國	2天	南昌	2620
有效的部屬培育	電話咨詢	劉建軍（GL）	1天	北京	2583
新生代90后溝通與管理技巧2.0版	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2582
激活新生代 ——新人管理帶教與心理輔導	電話咨詢	蔡育明	2天	上海	2607
* ——新生代管理的心理學策略	電話咨詢	蔡育明	2天	上海	2591
員工職業(yè)素養(yǎng)提升	電話咨詢	尚翎	1天	長沙	2625
新生代員工管理，*提升	電話咨詢	馬雅娜	1天	北京	2598
新入職員工導師實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	林健	3天	福州	2611
《輔導與反饋》	電話咨詢	張宏亮	1天	北京	2579
同級輔導	電話咨詢	張宏亮	2天	北京	2563
新進學員自我管理	電話咨詢	趙仁鑫	2天	北京	2580
《00后新生代管理》	電話咨詢	高劍	2天	北京	2570
問題員工管理與風險控制	電話咨詢	張隴	2天	北京	2579
《銀行從業(yè)人員職業(yè)操守與員工行為管理》	電話咨詢	艾靜	1天	上海	2573
新進員工企業(yè)歸屬感培訓	電話咨詢	邰昌寶	1天	廣州	2598
員工情感管理實施理論和方法	電話咨詢	舒化魯	2天	北京	2615
銷售團隊的新生代員工管理	電話咨詢	王曉飛	2天	無錫	2609
《完美起點——新生代員工“軟實力”構建體系培養(yǎng)課程》	電話咨詢	唐曉婷	1天	上海	2575
《如何有效引導與管理新生代員工》	電話咨詢	萇群旗	1天	深圳	2662
實效管理者輔導技巧訓練	電話咨詢	彭智平	2天	北京	2585
誰說95后不靠譜——用95后思維管理95后	電話咨詢	邱國錚	2天	北京	2605
可量化的責任感 ——員工責任驅動力	電話咨詢	李偉愷	1天	石家莊	2605
搞定新生代——90、95后的員工管理	電話咨詢	周禮	2天	蘇州	2628
全面認知，觀念調整——基于認知兼容的新生代員工管理	電話咨詢	周禮	2天	蘇州	2585
知人善用，賦能團隊——員工輔導激勵技巧	電話咨詢	李悅冉	1天	北京	2633
企業(yè)員工信任的力量	電話咨詢	張良全	2天	北京	2612
新生代員工管理——95、00后員工管理	電話咨詢	吳震源	1天	上海	2590
《金牌員工是如何修練與精進的》	電話咨詢	孟宗義	2天	大同	2610
新生代員工管理——95、00后員工管理	電話咨詢	吳震源	2天	上海	2609
OJT技巧與員工輔導	電話咨詢	費寧	2天	北京	2574
《企業(yè)如何留住員工》	電話咨詢	費寧	2天	北京	2583
《管理者有效的員工激勵技巧》	電話咨詢	江猛	1天	鄭州	2621
《潛心篤行——管理者當前形勢下的“陽光八心”》	電話咨詢	陳爾冬	2天	天津	2602
《新生代員工管理》培訓課程	電話咨詢	何威	1天	西安	2601
新員工角色轉換與職業(yè)素養(yǎng)塑造	電話咨詢	鄒文強	1天	深圳	2589
《一學就會的領導力》——新生代員工管理	電話咨詢	劉霜	2天	北京	2585
新生代的員工管理課程	電話咨詢	張杰	1天	廣州	2576
團隊激勵與員工動機管理沙盤	電話咨詢	黃山	1天	北京	2600
《破解員工管理難題，降低離職率的實操方法》——企業(yè)員工管理之道	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	2574
培養(yǎng)下屬的技能要點	電話咨詢	王東南	1天	深圳	2563
新員工——卓有成效*	電話咨詢	于麗萍	2天	深圳	2587
*——用95/00后思維管理新生代員工	電話咨詢	莫言	1天	成都	2585
新員工的培養(yǎng)與輔導	電話咨詢	莫言	2天	成都	2574
高價值的員工激勵手段	電話咨詢	劉濤	2天	武漢	2577
《卓越職業(yè)化新員工》	電話咨詢	穆曉軍	2天	天津	2559
相遇后浪，激情共贏——X0后員工管理藝術	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2587
新生代團隊賦能式管理	電話咨詢	曹凌豫	2天	鄭州	2596
職場新動力——新員工角色轉變	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2605
相遇后浪 激情共創(chuàng)——X0后員工招聘與管理實務	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2579
員工管理課程培訓	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2583
管理心理學應用之明星員工的管理	電話咨詢	伍岱麒	2天	深圳	2579
新時代員工的職場覺察力與成長型思維	電話咨詢	夏延	1天	石家莊	2561
新生代員工管理智慧-內(nèi)外兼修與新員工帶教	電話咨詢	于濱	2天	石家莊	2585
賦能型員工輔導——下屬輔導與激勵	電話咨詢	金剛	2天	上海	2575
四環(huán)節(jié)教你如何練習“員工關系”基本功	電話咨詢	麥琪	1天	無錫	2603
新生代員工管理——移動互聯(lián)時代的組織成員激活	電話咨詢	周煒博	1天	北京	2566
員工成長動能挖掘與自驅力培養(yǎng)	電話咨詢	唐文綱	2天	上海	2603
低績效員工管理與離職面談	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2563
激活與賦能——企業(yè)新生代員工管理	電話咨詢	趙瑞彬	2天	石家莊	2567
激活與Z世代——95后員工管理	電話咨詢	趙瑞彬	2天	石家莊	2575
基于業(yè)務主管《輔導與問題員工處理技巧》	電話咨詢	趙鑫	2天	西安	2583
班組常見問題應對與員工管理技巧	電話咨詢	黃杰	1天	北京	2605
員工手冊撰寫、工傷事故處理、勞動爭議應對	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2567
《盡職盡責——管理者提升員工敬業(yè)度經(jīng)驗萃取》	電話咨詢	郭朗	2天	石家莊	2599
新生代員工的驅動式管理	電話咨詢	涂遠偉	1天	上海	2708
《員工關系管理與人才保留》	電話咨詢	史明	1天	重慶	2574
高績效管理新生代員工管理智慧	電話咨詢	韓軍	1天	青島	2630
自我認知與空杯心態(tài)工作坊——*員工，*企業(yè)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2574
做價值型員工 ——優(yōu)秀員工的全能修煉	電話咨詢	莊偉明	2天	金華	2582
新生代員工領導力—用95后思維管理95后	電話咨詢	顧櫻英	1天	上海	2603
“80、90后”員工管理與輔導技巧	電話咨詢	王曦英	2天	深圳	2580
用內(nèi)驅力管理員工：組織激勵與員工積極行為促進	電話咨詢	李東	1天	濟南	2607
導師有效輔導技巧與藝術	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2584
員工工作分配及命令下達	電話咨詢	張城瑋	1天	長沙	2596
VUCA時代下的新生代員工管理	電話咨詢	馬一鳴	2天	長沙	2607
金融知識——新員工入職必備金融基礎知識與銀行基礎知識	電話咨詢	邱明	2天	南昌	2614
創(chuàng)造自驅團隊--新生代員工管理及養(yǎng)成技能提升	電話咨詢	李竹影	2天	上海	2604
高復制員工工作輔導技能訓練	電話咨詢	董洪斌	2天	武漢	2587
互聯(lián)網(wǎng)時代下新生代員工管理	電話咨詢	許乃威	2天	臺北	2582
知心成事--新生代員工管理	電話咨詢	程平安	2天	深圳	2609
由內(nèi)而外的新生代員工管理	電話咨詢	龍飛	2天	上海	2593
新時代員工的六項修煉	電話咨詢	方銀兵	1天	北京	2568
優(yōu)秀部屬的培養(yǎng)與提升	電話咨詢	王保炬	1天	濟南	2574
“80、90后”主流文化建立與團隊建設	電話咨詢	時婷	2天	北京	2589
調動員工工作積極性	電話咨詢	趙傳書	2天	廣州	2573
《職場新生代員工管理》	電話咨詢	范為	2天	深圳	2586
《員工心動力-新員工自我管理》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2578
《新生代員工管理之道》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2569
職場頂層設計 —《企業(yè)高效員工成長規(guī)劃》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2561
《員工關系之平衡與促進》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2556
員工培養(yǎng)關鍵技能	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	2579
員工管理的藝術 ——案例與實務研討	電話咨詢	杜祥林	2天	深圳	2568
新生代員工管理與領導藝術	電話咨詢	張海林	2天	北京	2572
提高員工職業(yè)精神、增加歸屬感，提高執(zhí)行力	電話咨詢	張云波	2天	北京	2611
賦能新生代員工	電話咨詢	曲直	1天	上海	2618
*：用90后思維領導90后	電話咨詢	陳一然	2天	合肥	2595
《95后員工管理》課程	電話咨詢	魏巍	1天	大連	2597
做快樂工作的好員工課程	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2582
天賦應用——激發(fā)潛能共創(chuàng)積極團隊	電話咨詢	葉辰	2天	蘇州	2593
職場新生代員工管理	電話咨詢	鄭凱文	2天	石家莊	2593
《管理心理學與問題員工管理》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2609
《95\00后員工管理》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2600
《90、95后新生代員工管理》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2588
80后員工的管理	電話咨詢	何邊	2天	深圳	2581
“95后”員工管理藝術	電話咨詢	何威	2天	西安	2591
事業(yè)的小伙伴——如何帶好新一代	電話咨詢	陳贊東	2天	北京	2583
新生代員工管理實踐	電話咨詢	魏藍	2天	深圳	2583
新生代員工管理的四個核心	電話咨詢	王吉鳳	1天	深圳	2572
新生代員工幫助計劃	電話咨詢	郭齊蕊	2天	深圳	2576
《新生代（90后）員工管理》	電話咨詢	黨曉鋮	2天	深圳	2589
下屬管理與團隊建設	電話咨詢	朱江	2天	廣州	2571
新生代員工管理 ——95后員工的管理藝術	電話咨詢	何云鵬	2天	北京	2574
“95、00后”新生代員工管理	電話咨詢	趙猛	2天	天津	2577
激活“零零后”，增長二十年	電話咨詢	丁云峰	2天	沈陽	2568
《員工心理輔導和履職能力提升》課綱	電話咨詢	郭敬峰	3天	上海	2591
80后員工有效管理	電話咨詢	吳群學	2天	東莞	2556
“8090后”員工的管理與激勵	電話咨詢	丁品洋	2天	廣州	2562