跳槽是這個職場的里面的一個常規(guī)話題了，大家知道嗎？主動跳槽的各個原因和比率是多少？今天我給大家來分享一下，大家來聽一聽。這是每個人跳槽最直接的原因，有以下六點，

第一，尋找更好的個人發(fā)展空間。這種其實占比很大，占40%。

第二，他謀求更高的薪酬回報，這一點是占12%。

第三，尋求更穩(wěn)定的工作。這一類是占8%。

第四，就是原單位的承諾不能夠及時或者足額的兌現(xiàn)，往往導致跳槽，這一點占6%。

第五，是為了擺脫不和諧的復雜的人際關系，而逃離這個環(huán)境占4%。

第六點很關鍵，就是公司的效益急劇下滑，或者遇到非常嚴重的困難或者嚴重的問題的時候，人員流失就比較大。這一點占30%。

這六點人員跳槽的原因和比率你知道了嗎？