領(lǐng)導(dǎo)是如何收拾不喜歡的下屬？通常比較厲害的領(lǐng)導(dǎo)都會使用以下四個方法讓你欲哭無淚，所以要特別的小心。

第一，冷落你。在語言上冷落你，在行動上不給你安排重要的工作任務(wù)，讓你坐冷板凳，讓別人看到你目前不得志。這個時候很多人就會對你落井下石，開始躲著你，慢慢的你就會被邊緣化。

第二，安排你弱項的工作。領(lǐng)導(dǎo)會利用自己的權(quán)利，在分管的內(nèi)容上，在權(quán)利的范圍內(nèi)，按照你的弱點給你安排工作。比如你不想出差，他就天天讓你出去跑，你越是不擅長寫方案，他就越讓你寫方案，哪壺不開提哪壺，讓你痛不欲生。

第三，挑撥對手斗爭。他會利用人性的弱點，不斷的挑撥離間，讓你和別人產(chǎn)生矛盾，或者通過他自己培養(yǎng)的心腹，讓你主動跳出來和他們斗爭，他自己作為領(lǐng)導(dǎo)還拉偏架，讓你天天不痛快，你還說不出來什么東西。

第四，使用陷阱。任務(wù)設(shè)局挖坑，讓你犯錯，讓你出現(xiàn)重大的工作失誤，給公司帶來損失，這樣他就抓住了你的把柄，這個時候他就可以名正言順的打擊你。