人才是廉價的，庸才是昂貴的。我們看到在企業(yè)內(nèi)部有一個典型的現(xiàn)象，1比12定律。什么是1比12定律？一個優(yōu)秀人才超過12個庸才。你發(fā)現(xiàn)尤其在經(jīng)營領域、戰(zhàn)略領域、研發(fā)領域，像這樣的叫做法無定所。這樣能夠做好了之后，對公司能夠產(chǎn)生巨大效益的這樣的一些人才。一個人才趕上12個蠢才，你說人才重不重要？所以說我們看到各位叫做想方設法找好的人才。在我的理念當中，其實公司要選人也要育人，但是我們發(fā)現(xiàn)選人其實在第一步這個過程當中，要比育人重要1萬倍。

選好了再育，順水推舟，選不好再育你會發(fā)現(xiàn)太費勁了。所以說優(yōu)秀人才瞪大眼睛一定要選。各位，我們會看到，你如果我們今天有個任務，舉個例子，到樹林里，去摘果子。你如果選擇讓猴子去摘果子，那他手到擒來。你會發(fā)現(xiàn)到，你如果選錯，讓豬去給你去摘果子，那可怕了。你會發(fā)現(xiàn)到他不僅果子沒給你摘，還把樹給你拱倒了。這就是人才是廉價的，庸才是昂貴的。你發(fā)現(xiàn)給那猴子兩顆桃子吃，那是極其廉價的，那庸才你發(fā)現(xiàn)只給他半個，但是也是昂貴。