職場如果跟你的領(lǐng)導撕破臉，你還想扭轉(zhuǎn)頹勢，我告訴你一招，叫做給你的領(lǐng)導反立人設(shè)。你看那些職場上的高手，他都特明白人性，他都是同情弱者的。而且再加上職場上大多數(shù)的人還多多少少有點圣母心，所以你在職場上，如果你發(fā)現(xiàn)你領(lǐng)導這種苗頭，你就要平時多去扮演一個那種悲情的角色。說白了就是你要表達出來，表現(xiàn)出來你要領(lǐng)導打壓的那種委屈感，你得學會該裝，就是會裝，你不行你就該哭就哭。你是要裝就裝出那種楚楚可憐的樣來襯托你的領(lǐng)導是一個蠻橫無理刁蠻的人。但是你要記住，我讓你去裝，不是讓你不分時間，不分場合的，逢人就去裝那個祥林嫂。

而我是要讓你在公開場合下去發(fā)難，去裝。我告訴你，這個時候一定有一幫人來主動詢問你，他只要問你，你就哭訴給他們，你就一把鼻涕一把淚了，跟你說，你說我工作兢兢業(yè)業(yè)，工作做的很到位，但是我的領(lǐng)導不斷的打壓我不斷的PUV，我他也不尊重我的人格?？傊?，你就突出三個關(guān)鍵詞，刁蠻任性蠻橫。而且你講這個故事一定要精彩，一定是大家對你的領(lǐng)導做的，百思不得其解，一定是覺得你有情可原的，你只有這樣做，你才能瞬間把這種情緒轉(zhuǎn)換成對你不利態(tài)勢的那種有利武器。