相傳互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有一個*法則，就是要打造出企業(yè)的護城河，才能安心的生存和發(fā)展，才有未來可言。而現(xiàn)實當中，規(guī)模再大的企業(yè)如果沒有護城河，終將面臨被淘汰的命運，這就好比你把一群羊養(yǎng)大，養(yǎng)肥了卻沒有欄柵，沒有羊圈，那么遲早會被周圍的狼一只一只吃掉，其實如果關注過那些基業(yè)長青的企業(yè)，會發(fā)現(xiàn)他們無一例外都有著自己堅固的護城河，在這些護城河里，其中最有防御力的和普適性的有四種。

第一個，資金的護城河。強調(diào)資金要有安全儲備，強調(diào)高周轉(zhuǎn)率、低負債率。

第二個，技術的護城河。技術要研究一代，儲備一代，開發(fā)一代。

第三個，人才的護城河。人才要能夠重用一代，培養(yǎng)一代，啟用一代。

第四個，管理的護城河。管理要做到成本最優(yōu)，要能夠提升效率，并且做到日清日高。