相傳互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有一個(gè)*法則，就是要打造出企業(yè)的護(hù)城河，才能安心的生存和發(fā)展，才有未來(lái)可言。而現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，規(guī)模再大的企業(yè)如果沒(méi)有護(hù)城河，終將面臨被淘汰的命運(yùn)，這就好比你把一群羊養(yǎng)大，養(yǎng)肥了卻沒(méi)有欄柵，沒(méi)有羊圈，那么遲早會(huì)被周?chē)睦且恢灰恢怀缘?，其?shí)如果關(guān)注過(guò)那些基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)，會(huì)發(fā)現(xiàn)他們無(wú)一例外都有著自己堅(jiān)固的護(hù)城河，在這些護(hù)城河里，其中最有防御力的和普適性的有四種。

第一個(gè)，資金的護(hù)城河。強(qiáng)調(diào)資金要有安全儲(chǔ)備，強(qiáng)調(diào)高周轉(zhuǎn)率、低負(fù)債率。

第二個(gè)，技術(shù)的護(hù)城河。技術(shù)要研究一代，儲(chǔ)備一代，開(kāi)發(fā)一代。

第三個(gè)，人才的護(hù)城河。人才要能夠重用一代，培養(yǎng)一代，啟用一代。

第四個(gè)，管理的護(hù)城河。管理要做到成本最優(yōu)，要能夠提升效率，并且做到日清日高。