很多剛參加工作的年輕人,都搞不清楚一件事,那就是成年人的友誼是有距離的,由于習慣了長期的校園生活,年輕人認為在集體中一定要找到幾個好友,才是社會的生存之道,這當然是錯的。當我們工作之后就會發(fā)現(xiàn),職場不一樣,職場是一個立場,我們來這里是為了獲取生活物資和提升個人能力的,不是為了交朋友獲得情感上的慰藉的,所以同事之間的關(guān)系本質(zhì)還是利益關(guān)系,同事之間關(guān)系的變化,關(guān)鍵在于利益的變化。通常情況下,離你越近的同事往往越做不成朋友,比如同部門的同事,可能部門的獎金池就那么大,給你多了,給別人就少了,部門有升職加薪的機會,名額有限,給了他就給不了你,但在沒有過多利益沖突的階段時,同事發(fā)展成相對友好的關(guān)系還是很有必要的。
一、因為同事長期處于同一個工作場所,低頭不見抬頭見,處理好面子上的事是非常有必要的。
二、要獲取消息來源,比如提拔升遷的情報,平時就必須與一些同事保持良好的關(guān)系。比如單位辦公室、組織部門、人事部門、領導秘書、司機等,這樣才能拿到第一手關(guān)于提拔升遷的情報。
三、職場內(nèi)各種關(guān)系錯綜復雜,處處與人為敵會招人記恨,如果他們對你明*暗箭齊發(fā)而至,你豈不死路一條。
四、互動良好的同事之間,還是存在一定的人情關(guān)系,這是你的一筆隱藏財富,說不定哪天在未來可能會派上用場,所以與人為善,發(fā)展友情是很有必要的,只不過講究個度的把握,離太遠了不行,離太近了也不行。
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