有些事兒就算跟領導關系再好，也不要向領導匯報。

第一，對同事的負面評價。對同事進行負面評價，會破壞團隊的和諧氛圍，讓領導和同事對你產生不滿，如果你對某個同事有意見，可以選擇私下溝通，而不是在領導面前說三道四。

第二，設及單位機密的信息。商業(yè)機密和領導信息是非常寶貴的資源，你就算知道也要裝作不知道啊，特別是在領導面前，因為你說了領導覺得你可能會泄露這些信息，從而導致單位的利益受損。

第三，過于頻繁的向領導匯報和請教。事無巨細的匯報，不如匯報關鍵信息，領導他只喜歡能干事的，有結果的人，而不是經常找他匯報，又沒有成果的人，頻繁的匯報，可能會讓領導覺得你不夠獨立思考，不能夠獨擋一面。

第四，其他人對領導的批評和建議。很多人想討好領導，當他們聽到有人對領導進行批評或者謾罵的時候，就會及時的匯報給他的領導，但其實就算是有人在背地里說他，他也不想讓別人知道，尤其是自己的下屬，萬一在團隊中傳開，你說他有沒有面子?